Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Obsługa rozmów przychodzących od klientów biznesowych
- Wyjaśnianie reklamacji
- Aktywacja/dezaktywacja usług na kontach klientów
- Możliwość przedłużania umów klientom
- dobrej znajomości obsługi komputera oraz umiejętność szybkiego pisania
- dyspozycyjności do pracy zmianowej
- poprawnej dykcji
- komunikatywności
- trakcyjne wynagrodzenie godzinowe (13 zł + premie)
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- 3/4 etatu z możliwością dopełnienia
- pakiet szkoleń - wstępne oraz produktowe
- pracę w systemie zmianowym
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- możliwość awansu i rozwoju
- przyjazną atmosferę w miejscu pracy
- możliwość skorzystania z benefitów (karta Multisport, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie medyczne)