Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: SKK
- Praca w zespole odpowiedzialnym za kredyt kupiecki
- Obsługa klientów indywidualnych korporacji
- Relacje biznesowe z klientami z Czech i Słowacji
- Tworzenie raportów oraz wysyłanie monitów do klientów
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
- Znajomość języka czeskiego oraz angielskiego na poziome b.dobrym w mowie i piśmie
- Umiejętność organizowania pracy
- Praktyczną znajomość MS Excel
- Zdolności komunikacyjne, umiejętność współpracy, zaangażowanie i chęć rozwoju
- Rzetelność i dokładność, samodzielność
- Wynagrodzenie odpowiadające zakresowi obowiązków i osiąganym wynikom pracy
- Pracę w zespole profesjonalistów
- Niezbędne narzędzia pracy
- Rozwój zawodowy i osobowy