Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik ds. lokalnej obsługi użytkowników WER
Miejsce pracy: Szczecin
Nr Ref.: KW14/PIT/4/2015
Do zadań pracownika będzie należeć:
- bezpośrednie wsparcie informatyczne użytkownika systemów teleinformatycznych,
- współpraca z zewnętrznymi dostawcami ukierunkowana na realizację zadań oraz rozwiązywanie problemów,
- relokacja sprzętu komputerowego zgodnie z potrzebami biznesowymi,
- zarządzania oprogramowaniem oraz sprzętem komputerowym i telefonicznym,
- realizacja wymagań bezpieczeństwa dla systemów i sieci teleinformatycznych w obszarze działania wsparcia użytkowników,
- zarządzanie incydentami krytycznymi oraz monitorowania jakości usług prowadzonych przez firmy zewnętrzne,
- wdrażanie regulacji wewnętrznych optymalizujących procesy związane z celami jednostki.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia średniego technicznego, preferowany profil informatyczny (mile widziane wykształcenie wyższe),
- znajomości sprzętu komputerowego (m.in. stacje robocze, skanery terminalowe) pod względem konfiguracji, naprawy oraz konserwacji,
- dobrej znajomości pakietu MS Office,
- dobrej organizacji pracy własnej,
- umiejętności rozwiązywania problemów,
- skuteczności w dążeniu do rezultatów,
- umiejętności pracy w zespole,
- komunikatywności.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę na okres próbny,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach.
Inne oczekiwania:
- gotowość do pracy zmianowej,
- prawo jazdy kat. B oraz zgoda na wykorzystanie własnego samochodu do celów służbowych będzie dodatkowym autem.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym