Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: Conbelts 07/2016
- Przyjmowanie towaru do magazynu
- Wydawanie towarów z magazynu na podstawie dowodów rozchodowych
- Rozmieszczenie i układanie przyjętych towarów, zabezpieczenie ich przed kradzieżą, zepsuciem, zniszczeniem
- Prawidłowe oznakowanie składowanych towarów
- Przestrzeganie terminów ważności i trwałości towarów oraz terminów zwrotu opakowań
- Utrzymanie porządku i czystości w magazynie oraz na drodze transportowej, eksploatacyjnej oraz pożarowej
- Prowadzenie dokumentacji magazynowej w oparciu o programy komputerowe (lub metodami tradycyjnymi)
- Czynny udział w inwentaryzacjach – wyjaśnianie przyczyn powstawania różnic w stanie ilościowym towarów
- Ponoszenie odpowiedzialności materialnej za powierzone mu towary i środki
- Wykształcenie min. zawodowe
- Znajomość obsługi komputera
- Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym
- Uprawnienia na wózek widłowy
- Komunikatywność
- Odpowiedzialność
- Dobra organizacja pracy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Atrakcyjne, stałe wynagrodzenie
- Możliwość zdobycia doświadczenia