Program rozwojowy na pozycję menadżera hipermarketu
Nr. ref. KZ/PR/03/2017/HM
Twoje zadania:
Program rozwojowy na stanowisko Menadżera Hipermarketu to dynamiczny, czteromiesięczny plan szkoleń i aktywności rozwojowych, które pozwolą ich uczestnikom podnieść kompetencje zarządcze i szkolić się pod okiem najlepszych mentorów, w efekcie czego po jego ukończeniu powinni być gotowi do objęcia samodzielnej funkcji Menadżera Hipermarketu w jednym ze sklepów na terenie kraju.
Wymagania:
- Posiada co najmniej dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu z czego minimum rok w zarządzaniu zespołem w sklepie
- Posiada minimum średnie wykształcenie
- Ma bardzo dobre wyniki pracy - podczas ostatnich 4 ocen okresowych uzyskał zielone lub niebieskie światło
- Jest przedsiębiorczy i gotowy przejąć odpowiedzialność za sklep, którym zarządza
- Jest odważny, niezależny i elastyczny w działaniu – gotowy zmieniać firmę, aby lepiej odpowiadała na potrzeby klientów
- Jest empatyczny, dba o swój zespół, aby ten był gotowy dbać o klientów
- Chętnie się uczy, jest otwarty na informację zwrotną i potrafi udzielać ją innym
- Zna branżę i na bieżąco śledzi trendy rynkowe – nie boi się innowacji i wie gdzie leży sukces dobrze wprowadzanych zmian
- Jest mobilny i gotowy zmienić miejsce zamieszkania w trakcie programu i po jego ukończeniu
- Osoby niepełnosprawne są mile widzianymi kandydatami
Oferujemy:
- Możliwości rozwoju i realizacji aspiracji zawodowych zgodnie ze ścieżką karier
- Dopasowany do Twoich potrzeb plan działań rozwojowych oparty na wcześniejszej analizie mocnych i słabych stron
- Wsparcie mentora, który będzie służył radą i dzielił się doświadczeniem
- Szybka ścieżka rozwoju – gotowość do awansu nawet już po 4 miesiącach udziału w programie