Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Dolnośląskie Wrocław Ankieter Wrocław
Referent ds. Badania Opinii Klientów

Referent ds. Badania Opinii Klientów

Kruk S.A.
Wrocław
praca stacjonarna
2868 dni temu

KRUK to nr 1 w branży zarządzania wierzytelnościami. Stanowimy zgrany i skuteczny zespół. W związku z dynamicznym rozwojem spółki poszukujemy ludzi zaangażowanych i kreatywnych. Oferujemy możliwość uczestniczenia w wielu ciekawych projektach oraz szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe.

 

Obecnie poszukujemy osoby do pracy na stanowisko:

Referent ds. Badania Opinii Klientów
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: RDBOK/05/2016
Osoba na stanowisku Referenta będzie odpowiadać za:
  • Telefoniczny kontakt z Klientami z zachowaniem najwyższej jakości rozmów
  • Przeprowadzanie ankiet badających satysfakcję Klientów
  • Praca z wykorzystaniem przygotowanej ankiety badawczej
  • Analizowanie głosu Klienta pozyskiwanego z różnych źródeł
Od kandydata oczekujemy:
  • Komunikatywności oraz łatwości w nawiązywaniu kontaktów
  • Dobrej dykcji
  • Dobrej organizacji pracy
  • Motywacji do pracy

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w Contact Center lub jako ankieter telefoniczny

 

Oferujemy:
  • Pracę opartą o umowę o pracę na ½ etatu
  • Możliwość elastycznego grafiku w godzinach popołudniowych
  • Ścieżkę awansu wspierające rozwój kompetencji pracowników
  • Pakiet świadczeń socjalnych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport)
  • Przyjazną atmosferę pracy w zgranym i profesjonalnym zespole
  • Stałe wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Informujemy, że administratorem danych jest KRUK S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ulicy Wołowskiej 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w/w przepisami prawa jest dobrowolne i następuje na podstawie dobrowolnej zgody.