Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: DL/2014/8/305
- przygotowanie dokumentów wysyłkowych dla klientów
- nadzór nad obiegiem dokumentów związanych z dostawami i wysyłkami
- zmiana etykiet na opakowaniach z wyrobami klienta
- kontakt z magazynem w sprawach wysyłki/ dostawy
- planowanie i organizowanie transportu oraz kontakt z przewoźnikiem
- archiwizacja dokumentów związanych z dostawami i wysyłkami
- wykształcenia min. średniego
- bardzo dobrej obsługi pakietu MS Office
- bardzo dobrej organizacji pracy własnej
- rzetelności i silnej motywacji
- dyspozycyjności do pracy min. 6 m-cy
- doświadczenie w pracy o podobnym charakterze będzie dodatkowym atutem
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę min. 6 miesięcy
- możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym koncernie
- pracę w systemie dwuzmianowym