Specjalista ds. kadr i płac

Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:

• obsługa miesięcznego procesu płacowego,
• przygotowywanie raportów oraz zestawień,
• wystawianie zaświadczeń, sporządzanie deklaracji m.in. PIT, PFRON, ZUS,
• nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami lekarskimi
• współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi,
• nadzór nad procesem rekrutacji i derekrutacji pracowników, 
• wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych.

Od kandydatów oczekujemy:

• minimum 2-letniego doświadczenia w pracy w obszarze naliczania wynagrodzeń,
• praktycznej wiedzy z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych,
• doświadczenia w obsłudze programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość programu Subiekt i Enova),
• samodzielności, terminowości, systematyczności dobrej organizacji pracy,
• umiejętności analitycznych, odporności na stres, dynamiki w działaniu, umiejętności pracy w zespole.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prężnie rozwijającej się organizacji,
• wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i doświadczenia,
• ciekawą pracę w dynamicznym środowisku,
• uczestnictwo we współtworzeniu firmy w fazie dynamicznego wzrostu,
• przyjazną atmosferę pracy oraz pozytywnie nastawiony zespół współpracowników.