Specjalista ds. Płac i Kadr

Opis stanowiska

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa ok. 400 pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i wewnętrznymi procedurami firmy, w tym m.in.:
• sporządzanie list płac samodzielne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla ok. 400 pracowników,
• prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów i zasiłków chorobowych, czasu pracy,
• aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
• dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń pracowników,
• sporządzanie przelewów,
• prowadzenia kartotek zarobkowych i zasiłkowych,
• prowadzenie rozliczeń z m.in. ZUS, Urzędami Skarbowymi,
• prowadzenie dokumentacji i korespondencji związanej z ubezpieczaniami osobowymi;
• przygotowywanie i wydawanie dokumentacji kadrowej, np. świadectw pracy, zaświadczeń;
• przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych,
• nadzór nad badaniami okresowymi pracowników,
• przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, GUS; PFRON,
• sporządzanie sprawozdań do GUS,
• współpraca z klientem wewnętrznym.

Wymagania

• wykształcenie kierunkowe z zakresu polityki kadrowo-płacowej,
• minimum 3-letnie doświadczenia na podobnym stanowisku,
• praktyczna znajomości prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego,
• biegła obsługa komputera i praktyczna znajomości MS Office,
• bardzo dobra organizacja czasu pracy,
• sumienność,  odpowiedzialność, uczciwość,
• skrupulatność, systematyczności,
• umiejętności pracy pod presją czasu,
• asertywność, komunikatywność
• zainteresowanie tematyką kadrowo-płacową oraz gotowość do ciągłego doskonalenia swojej wiedzy i umiejętności,
• znajomość programu Enova będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• stałe zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
• konkurencyjny pakiet pozapłacowy ( w tym m.in. prywatną opiekę medyczną),
• miłą atmosferę pracy,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• wyzwania zawodowe,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez cykliczne szkolenia.