Country HR Manager

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.

Dla naszego Klienta, firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy kandydatów na stanowisko: Country HR Managera

Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie wdrożenia wszystkich procesów i polityk HR, prowadzenie i koordynację projektów HR oraz doradztwo managerom w zakresie zarządzania efektywnością, planowania i przeprowadzania zmian. Do zadań Country HR Managera będzie należało również wsparcie zmian personalnych, organizacyjnych, definiowanie i realizacja planu zatrudnienia oraz zarządzanie talentami w podległym obszarze. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesów rekrutacyjnych, współpracę z firmami zewnętrznymi, współpracę z managerami liniowymi, określanie ścieżek karier, przeprowadzanie ocen pracowniczych, określanie potrzeb szkoleniowych oraz rozwiązywanie problemów pracowniczych. Poszukiwana osoba będzie pracować na samodzielnym stanowisku i będzie odpowiedzialna za zarządzanie 3-osobowym zespołem.

Od kandydatów oczekujemy ukończonych studiów wyższych (preferowane: ekonomia/ psychologia/ HR), minimum 5-letniego doświadczenia w pracy w dziale HR, chętnie w branży produkcyjnej, minimum 2-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem. Od kandydatów oczekujemy wiedzy z zakresu HR popartej doświadczeniem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Od Kandydatów oczekujemy doświadczenia w przeprowadzaniu ocen okresowych, ustalaniu ścieżek karier oraz koordynacji systemu szkoleń. Poszukujemy osób lubiących wyzwania, posiadających znakomite zdolności organizacyjne. Poszukiwany Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności interpersonalne, łatwość budowania relacji, elastyczność oraz energię w działaniu.

Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji, samodzielne stanowisko i możliwość rozwoju, atrakcyjne wynagrodzenie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego w języku angielskim w jednym dokumencie tekstowym.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.