Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej. Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie. Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne. Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
•kompleksowa obsługa Klienta według standardów firmy
•realizacje planu sprzedaży na jak najwyższym poziomie
•fachowe doradztwo Klientom w wyborze odpowiedniego sprzętu
•dbanie o odpowiednie zatowarowanie salonu
•pomoc Klientom w załadunku towaru
•zainteresowanie branżą RTV, AGD, IT/MM
•doświadczenie w sprzedaży usług telekomunikacyjnych
•chęcć poszerzania wiedzy z zakresu technik sprzedaży oraz wiedzy produktowej
•umiejętność pracy w zespole
•łatwość w nawiązywaniu kontaktów
•umiejętność radzenia sobie ze stresem
•niekaralność
•umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu
•stabilną pracę w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
•atrakcyjne wynagrodzenie
•możliwość doskonalenia zawodowego poprzez system szkoleń
•benefit w postaci karty multisport