Cpl Jobs jest częścią międzynarodowej grupy Cpl Resources , świadczącej usługi w zakresie rekrutacji i HR. Od lat pomagamy największym talentom rozwijać karierę, a czołowym firmom na polskim i europejskim rynku umożliwiamy znalezienie najlepszych specjalistów.
Dla naszego Klienta, międzynarodowej korporacji, świadczącej profesjonalne usługi w zakresie wspierania procesów biznesowych poszukujemy obecnie Kandydatów na stanowisko:
Dla naszego Klienta, międzynarodowego Klienta z branży dystrybucyjnej w związku z rozwojem parku technologicznego poszukujemy obecnie Kandydatów na stanowisko:
Kierownik ds. Utrzymania ruchu (m/k)
Lokalizacja Sady k.Poznania
Ref: JO-1510-318171
Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzie:
- Zarządzanie obszarem utrzymania ruchu
- Kontrola prawodłowej I bezpiecznej eksploatacji maszyn oraz urzadzeń technicznych Dbałość o ciągłość utrzymania ruchu maszyn, urzadzeń oraz instalacji
- Planowanie i nadzór nad bieżącymi naprawami, przeglądami i konserwacją maszyn
- Nadzór podległych pracowników
- Nadzór nad dostępnością cześci zamiennych
- Dbałość o odpowiednie prowadzenie dokumentacji technicznej
- Działania mające na celu usprawnianie procesów
Oczekiwania:
- Wykształcenie minimum średnie techniczne (mechaniczne / elektryczne)
- Wiedza z zakresu automatyki przemysłowej, sterowników, falowników, napędów
- Znajomość instalacji elektrycznych i oświetleniowych
- Znajomość systemów wentylacji i klimatyzacji, instalacji sprężonego powietrza, instalacji Wodno – Kanalizacyjnej, instalacji PPOŻ
- Znajomość technik programowania sterowników PLC, czytników kodów kreskowych
- Znajomości przepisów BHP i ich przestrzegania
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
- Bardzo dobre zdolności organizacyjne
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Uprawnienia SEP "E"
- Wiedza z zakresu pierwszej pomocy i PPOŻ
- Mile widziane: Uprawnienia do kierowania wózkami widłowymi i podnośnikami
Osoby zainteresowane zapraszamy do kierowania aplikacji na adres: beata.oczkowicz@cpljobs.pl z uwzględnieniem numeru referencyjnego.