Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
W chwili obecnej dla Naszego Klienta szukamy Kandydatów na stanowisko:
Konsultant Stażysta w dziale Laboratorium.
- Utrzymywanie stałych relacji z Klientem,
- Kontakt telefoniczny i mailowy z Klientem,
- Badanie rynku odnośnie nowych usług,
- Dbanie o wizerunek firmy.
- minimum średniego wykształcenia,
- dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym,
- dobrej dykcji i umiejętności poprawnego wypowiadania się,
- entuzjazmu i zaangażowania w wykonywane obowiązki,
- mile widziane doświadczenie w pracy w Call Center.
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową,
- wynagrodzenie podstawowe oraz motywujący system premiowy,
- pracę w nowoczesnym Call Center,
- pracę w systemie zmianowym,
- możliwość rozwoju zarówno osobistego, jak i zawodowego (stałe podnoszenie kwalifikacji),
- możliwość awansu w strukturach firmy,
- udział w profesjonalnych szkoleniach.
