Dla naszego klienta - firmy doradczej, specjalizującą się w dostarczaniu rozwiązań biznesowych opartych na autorskiej, efektywnej metodzie, wprowadzającej model ciągłej zmiany poszukujemy kandydatki/kandydata na stanowisko Konsultant ds. Systemów Customer Engagement / CRM.
Do zakresu obowiązków na tym stanowisku należeć będzie:
- realizacja wdrożeń autorskiej platformy u naszych klientów
- ustalanie z klientem rozwiązań architektonicznych mających na celu poprawne wdrożenie i instalację platformy oraz jej integrację z infrastrukturą IT klienta
- development customizacji i rozszerzeń systemu oraz ich wdrożenie u klienta
- instalacja oprogramowania oraz jego upgrade"ów na środowiskach developerskich i testowych
- konfiguracja systemu oraz weryfikacja poprawności działania poszczególnych funkcjonalności po instalacji
- tworzenie dokumentacji przed- i po wdrożeniowej
Wymagania:
- doświadczenie przy wdrażaniu złożonych systemów IT w dużych organizacjach
- minimum 3 lata doświadczenia w programowaniu w języku Java
- mile widziane doświadczenie w administracji serwerem aplikacji JBoss oraz bazą danych MS SQL
- dobra znajomość języka angielskiego do komunikacji z dostawcami platform oraz pracownikami z innych krajów
Od nas możesz oczekiwać:
- możliwości różnych form zatrudnienia
- pracy dla wiodących organizacji w Polsce i za granicą
- możliwości pracy w najnowszych technologiach
- atrakcyjnego systemu wynagrodzeń
- rzeczywistej możliwość rozwoju zawodowego
- niepowtarzalną atmosfery!
- a w dłuższej perspektywie mogłabyś/mógłbyś poszerzyć swoje kompetencje o umiejętności związane z systemami klasy BPM oraz Master Data Management
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.