Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Manager ds. szkoleń i rozwoju
Job location: Wrocław
Nr ref.: 5-12-37399/PC
Dla naszego Klienta, jednej z największych sieci aptecznych w Polsce, w związku z dynamicznym rozwojem firmy, pilnie poszukujemy charyzmatycznej i energicznej osoby która obejmie w pełni samodzielne stanowisko
Manager ds. szkoleń i rozwoju
Miejsce Pracy: Wrocław + podróże służbowe
Rola dostępna od zaraz
Zakres obowiązków
- Opracowywanie strategii i bieżących planów szkoleniowych
- Analiza potrzeb szkoleniowych pracowników
- Opracowywanie oraz modyfikacja materiałów szkoleniowych adekwatnie do potrzeb biznesowych
- Planowanie, koordynacja i nadzór nad realizacją procesu szkoleń
- Zarządzanie budżetem szkoleniowym: planowanie wydatków, optymalizacja kosztów
- Analizowanie i ocenianie prowadzonych projektów szkoleniowych pod kątem ich użyteczności dla uczestników, jakości i efektu biznesowe
- Kontrola stanu wiedzy pracowników oraz tworzenie testów merytorycznych.
- Sporządzanie raportów z przeprowadzonych działań.
- Monitorowanie efektywności realizowanych działań szkoleniowych.
Requirements:
- 3-4 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektami szkoleniowym
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu szkoleń
- Znajomość tradycyjnych i nowoczesnych metod szkoleniowych (mentoring, coaching, on-the-job lub szkolenia stacjonarne, e-learning, warsztaty, symulacje)
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Min komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Świadomość biznesowa: przełożenie potrzeb biznesowych na konkretne projekty szkoleniowe
- Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i trenerskie
- Innowacyjność, otwartość na zmiany i gotowość do poszukiwania nowych rozwiązań
- Umiejętność planowania oraz skutecznego zarządzania czasem
- Wykształcenie wyższe
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Gotowość do podróży służbowych
Benefits:
- umowa o pracę lub B2B
- Wynagrodzenie zasadnicze + system premiowy kwartalna
- pakiet socjalny
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku
pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".