Klient portalu Praca.pl
Firma z branży usługowej prowadzącą działalność międzynarodową na terenie UE
poszukuje osoby na stanowisko:
Manager Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: MKP/07
Opis stanowiska:
- operacyjne zarządzanie obszarem kadrowo – płacowym;
- merytoryczny nadzór nad wprowadzaniem i aktualizacją danych w systemie kadrowo-płacowym klasy ERP;
- współpraca z klientami wewnętrznymi i podmiotami kooperującymi w ramach współpracy kadrowo – płacowej;
- systematyczna praca związana z poprawieniem efektywności/jakości pracy zespołu;
- planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu;
- udział w tworzeniu procedur dla pracowników i nadzór nad ich wdrażaniem;
- reprezentowanie Spółki w kontaktach z klientami i instytucjami zewnętrznymi (np. ZUS, US);
- optymalizacja procesów kadrowo-płacowych,
- przygotowywanie analiz i raportów.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe (Finanse i Rachunkowość, Ekonomia, HR i pokrewne;
- co najmniej 5 – letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku Managera / Kierownika działu Kadr i Płac w firmie o mocno rozbudowanej strukturze – zatrudnienie minimum 2 000 osób oraz różne formy zatrudnienia;
- bardzo dobra znajomość prawa pracy w zakresie obsługi kadrowo – płacowej;
- biegła umiejętność interpretowania przepisów z powyższego zakresu;
- umiejętność zarządzania zespołem doświadczonych pracowników;
- biegła umiejętność obsługi systemów klasy ERP; w tym doświadczenie w tworzeniu raportów dotyczących obszaru kadrowo – płacowego oraz w procesie efektywnego budżetowania;
- bardzo wysokie umiejętności organizacyjne i analityczne;
- umiejętność pracy pod presją czasu oraz wyniku;
- umiejętność budowania dobrych relacji w zespole;
- otwartość i elastyczność w szukaniu nowych rozwiązań.
Oferujemy:
- odpowiedzialne i samodzielne stanowisko;
- duży potencjał do rozwoju w obszarze merytorycznym oraz związanym z zarządzaniem personelem,
- możliwość wdrażania najlepszych, rynkowych praktyk i budowania nowych standardów;
- współpracę z profesjonalistami.
Kontakt: