W związku z planami rozwoju naszej sieci sprzedaży, poszukujemy aktualnie kandydatów na stanowisko:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prawidłowe funkcjonowanie punktów kredytowych oraz realizację celów sprzedażowych. Do jej głównych zadań będzie należało zarządzanie podległym zespołem, rekrutacja, motywowanie i coaching pracowników.Będzie raportować bezpośrednio do Regionalnego Kierownika Sprzedaży.
Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i odpowiedzialne stanowisko w rozwijającej się organizacji, prowadzącej przyjazną politykę personalną. Zapewniamy system wynagradzania oparty o podstawę i premię oraz pakiet benefitów pozapłacowych: prywatną opieką medyczną oraz dofinansowania w ramach funduszu świadczeń socjalnych (sporty, wypoczynek, dodatki świąteczne). Osobom, które wiążą się z naszą firmą na dłużej, oferujemy możliwość dofinansowania do studiów lub nauki języków obcych. Co roku identyfikujemy także pulę naszych talentów i tworzymy dla nich indywidualne plany rozwoju.
Naszą ofertę kierujemy do osób z min. rocznym doświadczeniem w zarządzaniu zespołem sprzedażowym. Poszukujemy osób samodzielnych, odpowiedzialnych, potrafiących połączyć wysoką realizację celów sprzedażowych z nastawieniem na współpracę. Mile widziane jest doświadczenie w prowadzeniu coachingów sprzedażowych. Zapraszamy także kandydatów spoza branży finansowej oraz osoby, które planują wrócić na rynek pracy po dłuższej przerwie.
Idealny kandydat powinien także posiadać wykształcenie wyższe (min. licencjat) oraz dobrą znajomość pakietu MS Office.