specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
5 dni
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy pracowników oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej (w tym akt osobowych) w postaci elektronicznej, prowadzenie spraw dotyczących pracowników w obszarze: ubezpieczeń społecznych,...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
5 dni
Opis stanowiska: Kontakt z klientami w zakresie pełnej obsługi kadrowej, Ewidencja czasu pracy pracowników oraz rozlicznie czasu pracy, Samodzielna obsługa niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług kadrowych i procesów dla klientów, Przeprowadzanie przeglądów dokumentacji...
specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 godz.
Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nasze główne cele, które wspólnie...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 godz.
Do Twoich obowiązków będzie należało: Dbałość o prawidłowe prowadzenie cyklu życia pracownika na etapach: zatrudnienia, trwania stosunku pracy, zakończenia stosunku pracy, Prowadzenie administracji kadrowej (obsługa procesów zatrudniania, prowadzenie akt personalnych oraz innych...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
5 godz.
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 godz.
Twoje zadania: Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników i zleceniobiorców; Prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencji i rozliczania czasu pracy; Nadzór nad terminowością wykonywania wstępnych i okresowych badań lekarskich; Obsługa dokumentacji kadrowej, związanej...
Twój zakres obowiązków: Obsługa kadrowa pracowników. Realizacja procesu zatrudniania pracowników, zmiany warunków zatrudnienia oraz ustania, bądź wygaśnięcia stosunku pracy. Ewidencja czasu pracy/monitorowanie kontrola prawidłowego rozliczania czasu pracy. Wprowadzanie/monitorowanie...
Responsibilities: Processing payroll comprehensively and promptly, according to requirements. Ensuring the completeness and accuracy of payroll data input, encompassing various aspects such as employee life cycle events, benefits, time and attendance records and specific equity transactions....
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat
4 dni
ZAKRES OBOWIĄZKÓW prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska juniorskie; wsparcie procesów kadrowo - płacowych pod okiem specjalisty; przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; dbanie o prawidłowy obieg dokumentów kadrowych i komunikację w...
Job description: Supporting HR Operations team in the day-to-day tasks related to employees; Maintaining employee personnel records; Updating data in the HR system; Handling employee enquires; Supporting the Global ticket system; Supporting the team in the onboarding and offboarding processes;
Spółka "Koleje Mazowieckie - KM" sp. z o.o. w Warszawie
zatrudni pracownika na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Kadr
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
realizacja i prowadzenie wszelkich spraw dotyczących urlopów wypoczynkowych, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, czasu pracy pracowników Biura Spółki,
dokonywanie analiz oraz sporządzanie okresowej sprawozdawczości, raportów i zestawień z zakresu wykonywanych obowiązków,
obsługa systemów wspomagających naliczanie i rozliczanie czasu pracy,
prowadzenie spraw dotyczących podróży służbowych,
przygotowywanie dokumentacji pracowniczej i dbanie o jej właściwy obieg.
Wymagania:
wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe z zakresu prawa pracy,
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku mn. 1 rok (mile widziane doświadczenie z zakresu urlopów, czasu pracy, podróży służbowych)
zainteresowanie tematyką prawa pracy,
chęć rozwoju w branży HR,
dobra znajomość MS Office,
samodzielność i inicjatywa własna,
bardzo dobra organizacja pracy własnej,
skrupulatność, dokładność, dociekliwość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
umiejętność analitycznego myślenia,
umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
odporność na stres.
Oferujemy:
korzystne warunki zatrudnienia – umowa o pracę na zastępstwo,
pracę w profesjonalnym zespole,
możliwość rozwoju zawodowego,
zniżkę na krajowe i międzynarodowe podróże koleją,
szeroki pakiet socjalny,
pakiet dodatkowej opieki medycznej,
możliwość korzystania z programu sportowo-rekreacyjnego.
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
5 dni
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy pracowników oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej (w tym akt osobowych) w postaci elektronicznej, prowadzenie spraw dotyczących pracowników w obszarze: ubezpieczeń społecznych,...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
5 dni
Opis stanowiska: Kontakt z klientami w zakresie pełnej obsługi kadrowej, Ewidencja czasu pracy pracowników oraz rozlicznie czasu pracy, Samodzielna obsługa niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług kadrowych i procesów dla klientów, Przeprowadzanie przeglądów dokumentacji...
specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 godz.
Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nasze główne cele, które wspólnie...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 godz.
Do Twoich obowiązków będzie należało: Dbałość o prawidłowe prowadzenie cyklu życia pracownika na etapach: zatrudnienia, trwania stosunku pracy, zakończenia stosunku pracy, Prowadzenie administracji kadrowej (obsługa procesów zatrudniania, prowadzenie akt personalnych oraz innych...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
5 godz.
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 godz.
Twoje zadania: Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników i zleceniobiorców; Prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencji i rozliczania czasu pracy; Nadzór nad terminowością wykonywania wstępnych i okresowych badań lekarskich; Obsługa dokumentacji kadrowej, związanej...
Twój zakres obowiązków: Obsługa kadrowa pracowników. Realizacja procesu zatrudniania pracowników, zmiany warunków zatrudnienia oraz ustania, bądź wygaśnięcia stosunku pracy. Ewidencja czasu pracy/monitorowanie kontrola prawidłowego rozliczania czasu pracy. Wprowadzanie/monitorowanie...
Responsibilities: Processing payroll comprehensively and promptly, according to requirements. Ensuring the completeness and accuracy of payroll data input, encompassing various aspects such as employee life cycle events, benefits, time and attendance records and specific equity transactions....
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat
4 dni
ZAKRES OBOWIĄZKÓW prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska juniorskie; wsparcie procesów kadrowo - płacowych pod okiem specjalisty; przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; dbanie o prawidłowy obieg dokumentów kadrowych i komunikację w...
Job description: Supporting HR Operations team in the day-to-day tasks related to employees; Maintaining employee personnel records; Updating data in the HR system; Handling employee enquires; Supporting the Global ticket system; Supporting the team in the onboarding and offboarding processes;
