Referendarz

Warunki pracy

Praca przy komputerze wymagająca wymuszonej pozycji ciała – powyżej 4 godzin dziennie. Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, faks. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach w zakresie podjazdu, toalet, wind. Oświetlenie w pomieszczeniach naturalne i sztuczne. Temperatura w pomieszczeniach nie mniejsza niż 18° Celsjusza z wentylacją grawitacyjną i klimatyzacją.

Zakres zadań

• Wsparcie procesu sporządzania i aktualizacji opisów stanowisk pracy;
• Weryfikacja projektów opisów stanowisk pracy pod względem poprawności ich sporządzenia, zgodności z zakresami zadań wskazanym w regulaminach komórek organizacyjnych;
• Udział w koordynacji programu dodatkowej opieki medycznej dla pracowników oraz dodatkowych świadczeń pracowniczych z zakresu sportu i rekreacji;
• Przekazywanie projektów opisów stanowisk pracy do zatwierdzenia Dyrektorowi Generalnemu Urzędu lub osobie przez niego upoważnionej oraz zapoznawanie pracowników zatrudnionych na danym stanowisku z zatwierdzonymi opisami zajmowanych stanowisk pracy i pozyskiwanie ich podpisów na dokumentach;
• Przekazywanie zatwierdzonych opisów stanowisk pracy do Zespołu wewnętrznego, powołanego do przeprowadzania wartościowania stanowisk pracy w Głównym Inspektoracie Transportu Drogowego;
• Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z pracownikami Inspektoratu w zakresie sporządzania opisów stanowisk pracy, z osobami zaangażowanymi w proces tworzenia opisów stanowisk pracy;
• Udział w opracowywaniu strategicznych kierunków polityki zarządzania zasobami ludzkimi w Inspektoracie oraz Inspekcji a także koordynacja procesu realizacji i wdrażania polityki zarządzania zasobami ludzkimi w Inspektoracie;
• Współpraca z podmiotami świadczącymi usługi dodatkowej opieki medycznej dla pracowników, oraz dodatkowych świadczeń pracowniczych z zakresu sportu i rekreacji.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 6 miesięcy doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w obszarze HR

• znajomość ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi
• znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej
• znajomość struktury organizacyjnej GITD
• orientacja na klienta, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole, umiejętność organizacji pracy własnej, myślenie analityczne, samodzielność, rozwiązywanie problemów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• szkolenie z zakresu opisywania i wartościowania stanowisk pracy