Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: HR/2016
- Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz zwalnianiem pracowników
- Wprowadzanie danych oraz obsługa systemu kadrowo-płacowego
- Opracowywanie projektów regulaminów wewnętrznych
- Obsługa oraz rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Monitorowanie terminów szkoleń BHP, badań lekarskich, umów o pracę, niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego,
- Sporządzanie sprawozdań, zestawień, raportów
- 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
- Dokładność i skrupulatność
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Komunikatywność
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość oraz doświadczenie w pracy na nowoczesnych systemach
- Znajomość nowoczesnych metod HR
- Preferowane wykształcenie wyższe (finanse, prawo, kadry-płace)
- Pracę w renomowanej firmie.
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Umowa o pracę.