Podobne oferty pracy


SALES FOR jest butikową, ale dynamicznie rozwijającą się firmą doradztwa personalnego z szerokim portfolio renomowanych klientów. Nasze usługi zawsze dopasowujemy do indywidualnych potrzeb klienta, wspieramy rozwój jego organizacji, doradzamy w kwestii nowych rozwiązań, przez co jesteśmy ogromnie cenieni.
Jeśli jesteś osobą energiczną, przebojową, chcesz realizować swoje pomysły i lubisz wyzwania, dołącz do nas!


Specjalista ds. Rekrutacji IT

Miejsce pracy: Warszawa

Nr Ref.: RE/W/21/2016

Główne obowiązki:
  • Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych w branży IT poprzez:

    • Aktywne poszukiwanie talentów z zastosowaniem wybranych metod,

    • Prowadzenie pełnego procesu selekcji i weryfikacji,

    • Kontakt z Klientami w sprawie realizowanych projektów,

  • Raporty, zestawienia, analizy,

  • Pełne angażowanie się w rozwój firmy oraz kolegów i koleżanek w zespole.

Wymagania:
  • Minimum 2-letnie i aktualne doświadczenie w kompleksowej realizacji projektów rekrutacyjnych w branży IT,

  • Wykształcenie wyższe,

  • Bardzo dobra znajomość j. angielskiego – warunek konieczny,

  • Umiejętność obsługi programów MS Word i Excel oraz swobodnego poruszania się w internecie,

  • Gotowość do wyjścia poza schematy,

  • Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

  • Kreatywność, konsekwencja w dążeniu do celu, asertywność,

  • Wysokie zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:
  • Umowę o pracę,

  • Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o podstawę i system prowizyjny,

  • Zatrudnienie w butikowej firmie doradczej, elastyczność w działaniu i brak zbędnych formalności,

  • Możliwość współpracy z ekspertami o wieloletnim doświadczeniu w branży usług HR,

  • Pracę przy projektach rekrutacyjnych dla firm o rozpoznawalnych markach,

  • W razie konieczności, możliwość wsparcia przy relokacji.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez SALES FOR z siedzibą w Warszawie przy ul. Lindleya 16, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 1182)."

Poznaj stanowisko: Specjalista ds. Rekrutacji

Specjalista ds. Rekrutacji i Selekcji to osoba, która jest odpowiedzialna za planowanie i realizację procesów rekrutacji. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na rożne stanowiska, czyli prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, testów psychologicznych, w tym także wszelkie działania organizacyjne związane z ...

Rekrutują z Praca.pl