Zespół Recruitment & Attraction w PwC Polska składa się z 50 specjalistów od rekrutacji. Nasza codzienność to przede wszystkim praca z drugim człowiekiem. Koordynujemy procesy rekrutacyjne w obszarze szeroko pojętych finansów, prawa czy technologii. Automatyzujemy nasze systemy, zmieniamy procesy, które mają zapewnić najwyższej jakości candidate experience, a także prowadzimy szkolenia dla biznesu z tego, co potrafimy najlepiej – rekrutacji.
Do naszego zespołu poszukujemy:
Specjalista / Specjalistka ds. Sourcingu
Warszawa
Jako Specjalista/Specjalistka ds. Sourcingu (Sourcer) będziesz kluczowym członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego, odpowiedzialnym za identyfikację i przyciąganie najlepszych talentów do naszej firmy, na stanowiska nie technologiczne w obszarze finansów. Twoje zadania będą obejmować prowadzenie direct search, budowanie bazy danych kandydatów, współpracę z Rekruterami i Hiring Managerami oraz dbanie o efektywność procesów rekrutacyjnych.
Wygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas!
Twoja przyszła rola:
- pełna odpowiedzialność za proces sourcingu kandydatów poprzez różne źródła sourcingowe (Direct Search, X-ray search itp.),
- przygotowywanie analiz i mappingów rynku,
- budowanie i zarządzanie bazą danych kandydatów, dbając o jej aktualność i kompletność,
- współpraca z Rekruterami w celu zrozumienia wymagań dotyczących stanowiska i dostosowania strategii poszukiwania talentów,
- regularne raportowanie wyników działań sourcingowych oraz analiza efektywności podejmowanych działań,
- przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących prowadzonych projektów,
- ścisła współpraca z Hiring Managerami i partnerami biznesowymi w celu zrozumienia potrzeb działu oraz identyfikacji najlepszych kandydatów,
- przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami,
- umawianie spotkań rekrutacyjnych,
- wprowadzanie danych do systemu oraz ich administrowanie,
- udział w projektach zespołowych z obszaru HR.
Aplikuj, jeśli:
- posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku, ze szczególnym naciskiem na prowadzenie procesu direct search,
- masz umiejętność efektywnego korzystania z różnych narzędzi i platform sourcingowych, w tym znajomość LinkedIn Premium, X-Ray Search oraz innych metod sourcingowych,
- posiadasz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego,
- cechuje Cię łatwość w wyszukiwaniu potrzebnych informacji,
- wyróżnia Cię proaktywna postawa w wykonywaniu codziennych zadań,
- potrafisz skutecznie budować relacje i współpracować z różnymi interesariuszami w procesie rekrutacji,
- charakteryzuje Cię bardzo dobra organizacja własnej pracy,
- jesteś samodzielny, zorganizowany i potrafisz skutecznie zarządzać czasem,
- posiadasz silne umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.
Dołączając do nas zyskujesz:
- elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
- program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
- możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
- dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
- a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Jak wygląda proces rekrutacji? / Recruitment process:
- uzupełnij formularz oraz prześlij CV,
- weź udział w teście językowym, o których przeczytasz https://kariera.pwc.pl/pl/pl/studenci-i-absolwenci#proces
- poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej!