Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Rozwoju i Rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (chętnie kierunek zarządzania, zzl, psychologii, socjologii)
- Praktyczna wiedza z zakresu efektywnych procesów, metod i narzędzi rekrutacyjnych
- Doświadczenie w obszarze oceny i rozwoju personelu (systemów oceny wyników pracy i kompetencji, AC/DC, narzędzi psychometrycznych)
- Mile widziane uprawnienia do przeprowadzania testów zdolności i kwestionariuszy osobowości
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Inicjatywa i samodzielność w podejmowaniu działań oraz poszukiwaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań
- Nastawienie na osiąganie rezultatów
- Wysokie kompetencje interpersonalne oraz umiejętność budowania relacji
- Umiejętności analityczne, sumienność i metodyczność
Oferujemy:
- Przyjazną, otwartą kulturę organizacyjną – ponad 60% naszych Pracowników jest z nami od ponad 5 lat
- Pracę w zgranym Zespole
- Szerokie możliwości rozwojowe, w tym udziału w programie talentowym
- Pakiet świadczeń dodatkowych (m.in. prywatną opiekę medyczną)
- Możliwość korzystania ze świadczeń dodatkowych (ubezpieczenia na życie, pakietu rekreacyjno-sportowego)
- Możliwość uczestnictwa w programie wolontariatu pracowniczego oraz dofinansowaniu pasji pracowników
Opis stanowiska:
- Opracowywanie oraz monitorowanie standardów rekrutacji i selekcji pracowników oraz doradców klienta
- Definiowanie grup docelowych, a także poszukiwanie i wdrażanie efektywnych metod, źródeł oraz kanałów pozyskiwania kandydatów
- Poszukiwanie i wdrażanie sposobów wzmacniania wizerunku atrakcyjnego pracodawcy, jak np. kampanii rekrutacyjnych
- i wizerunkowych, komunikacji z kandydatami
- Prowadzenie rekrutacji na wyższe stanowiska kierownicze
- Tworzenie i wdrażanie narzędzi oceny na potrzeby rekrutacji i rozwoju, np. zadań rekrutacyjnych, ośrodków oceny i rozwoju
- Monitorowanie rynku pracy oraz rynku usług i narzędzi w zakresie rekrutacji i rozwoju
- Udział w projektach i procesach rozwojowych według potrzeb biznesowych Spółki oraz Grupy IPF