Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: SS/2016/8/59
- kontakt z klientem końcowym,
- aktywna sprzedaż telefoniczna,
- analizy cena,
- analiza konkurencji,
- research odnośnie rynku PL oraz krajów wschodnich,
- aktywne wspieranie zespołu sprzedażowego w terenie,
- prowadzenie i rozbudowa baz danych,
- monitorowanie i realizacja przetargów (oferta, mapowanie i monitoring),
- inne zlecone prace w obrębie sprzedaży,
- wsparcie sprzedaży na rynkach wschodnich (j. rosyjski),
- komunikatywna znajomość j. angielskiego,
- mile widziana znajomość j. rosyjskiego,
- biegła obsługa pakietu Office,
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- umiejętność pracy w zespole sprzedażowym,
- orientacja na wynik,
- komunikatywność,
- otwartość,
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku polskim,
- pracę na pełen etat.
