Specjalista

Warunki pracy

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:
- permanentna obsługa klientów zewnętrznych
Czynniki szkodliwe dla zdrowia:
- praca przy monitorze ekranowym (komputer) pow. 4 godzin dziennie
Narzędzia i materiały pracy:
- komputer
Infrastruktura - bariery architektoniczne:
- brak windy
- brak podjazdu
- schodołaz
- toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych
- drzwi odpowiedniej szerokości
- miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych

Zakres zadań

• komunikatywna znajomość języka angielskiego (A2 wg ESOKJ)
• znajomość regulacji prawnych zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• znajomość przepisów prawa pracy w zakresie wykonywanych zadań
• znajomość regulacji prawnych z zakresu zamówień publicznych w zakresie wykonywanych zadań
• obsługa programu do fakturowania

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze HR – zasoby ludzkie

• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• ukończone studia podyplomowe na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi lub zarządzanie projektami lub systemy zarządzania jakością standardy ISO i zarządzanie przez jakość (TQM)
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)
• wiedza z zakresie zarządzania projektami w administracji publicznej
• wiedza w zakresie systemu zarządzania jakością
• umiejętność obsługi programu kadrowego