Starszy Asystent ds. Kadr w dziale Human Resources

KPMG

Warszawa

16 dni temu

 

 

Nasi pracownicy to ludzie, którzy mają odwagę spełniać swoje marzenia. KPMG wspiera te pasje i tworzy przyjazne środowisko do ich realizacji. Robimy wiele, aby utrzymać pozycję jednego z najbardziej atrakcyjnych pracodawców świata.

 

 

 

KPMG to międzynarodowa sieć firm audytorsko-doradczych. Od 27 lat świadczymy w Polsce usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego oraz szeroko pojętego doradztwa biznesowego dla polskich i międzynarodowych firm oraz instytucji ze wszystkich sektorów gospodarki. Kompleksowe usługi prawne świadczy stowarzyszona z KPMG Kancelaria prawnicza D.Dobkowski. Naszą przewagą jest wiedza ponad 189 000 pracowników w 152 krajach. W biurach w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Katowicach, Gdańsku, Łodzi i we Wrocławiu zatrudniamy łącznie ponad 1800 osób.

 

 Aktualnie do Biura w Warszawie poszukujemy kandydata / kandydatki na stanowisko:

 

Starszy Asystent ds. Kadr w dziale Human Resources
Miejsce pracy: Warszawa

 

 
  • administrowanie i prowadzenie akt osobowych pracowników,
  • przygotowywanie dokumentów dla pracowników, w tym: umów, aneksów, świadectw pracy,
  • aktualizację danych pracowniczych w systemach HR,
  • monitorowanie ważności umów i innych uprawnień,
  • wsparcie w formalnościach związanych z legalizacją pobytu obcokrajowców w Polsce.
 
  • wykształcenia wyższego,
  • 2-letniego doświadczenia w prowadzeniu administracji kadrowej, w firmie zatrudniającej minimum 300 osób,
  • biegłej obsługi komputera (Excel, Word, Power Point),
  • praktycznej znajomości prawa pracy oraz zasad rozliczania umów cywilnoprawnych,
  • dobrej znajomości języka angielskiego,
  • dokładności, terminowości, samodzielności i zaangażowania,
  • zdolności organizacyjnych oraz umiejętności pracy pod presją czasu,
  • bardzo dobrych umiejętności komunikacji i współpracy z klientem wewnętrznym,
  • mile widziana znajomość obsługi Programów SAP i Płatnik.
 
  • zdobycie cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku,
  • możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego,
  • przyjazne środowisko pracy,
  • atrakcyjny pakiet socjalny,
  • umowę o pracę na czas określony (ok. 1 roku) w celu zastępstwa w pełnym wymiarze czasu pracy,

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie CV korzystając z opcji APLIKUJ TERAZ.

 

KPMG Sp. z o.o., Dział Human Resources, ul. Inflancka 4A, 00-189 Warszawa


Administratorem danych osobowych jest KPMG Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Inflancka 4A. Dane osobowe zawarte w ofercie pracy będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych (także w podczas przyszłych rekrutacji). Dane osobowe mogą być przekazywane przez KPMG Sp. z o.o. do spółek wchodzących w skład Grupy KPMG w Polsce (KPMG Sp. z o.o. sp. k., KPMG Audyt Sp. z o.o., KPMG Audyt Services Sp. z o.o., KPMG Audyt Sp. z o.o. sp. k., KPMG Advisory Sp. z o.o. sp. k., KPMG Tax M.Michna Sp. k., KPMG Usługi Księgowe Sp. z o.o., D.Dobkowski Sp. k.). Każdy kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych osobowych i prawo ich poprawiania. Dane podane zostały dobrowolnie.


© 2018 KPMG Sp. z o.o. jest polską spółką z ograniczoną odpowiedzialnością i członkiem sieci KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Cooperative („KPMG International”), podmiotem prawa szwajcarskiego. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Poznaj

KPMG

KPMG to międzynarodowa sieć firm audytorsko-doradczych.

Od 26 lat świadczymy w Polsce usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego oraz szeroko pojętego doradztwa biznesowego dla polskich i międzynarodowych firm oraz instytucji ze wszystkich sektorów gospodarki. Kompleksowe usługi prawne świadczy stowarzyszona z KPMG Kancelaria prawnicza D.Dobkowski.

Naszą przewagą jest wiedza ponad 189 000 pracowników w 152 krajach. W biurach w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Katowicach, Gdańsku, Łodzi i we Wrocławiu zatrudniamy łącznie ponad 1800 osób.

Poznaj stanowisko: Specjalista ds. Kadrowych

Specjalista ds. Kadrowych zajmuje się wdrażaniem i kontrolowaniem polityki personalnej w firmie. Rekrutuje nowych pracowników, przeprowadza szkolenia i jest odpowiedzialny za prawno – administracyjną obsługę zatrudnienia. Osoba na tym stanowisku powinna mieć wykształcenie psychologiczne. Ważne jest, aby pracownik odznaczał się: znajomością prawa praca, doświadczeniem w ...
Specjalista ds. Kadrowych Praca Specjalista ds. Kadrowych

Rekrutują z Praca.pl