Specjalista ds. HR (kadry i płace)
Miejsce pracy: Warszawa, Ursynów
Nr ref.: AH/HRS/0324
Twój zakres obowiązków:
- Twardy HR (obsługa kadrowo-płacowa) - 80% czasu pracy tj.:
- współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie przygotowywania danych do wynagrodzeń oraz weryfikacja ich prawidłowości i nadzór nad danymi mającymi wpływ na wyliczenie wynagrodzeń.
- przygotowywanie umów i innych dokumentów związanych z bieżącą administracją personalną.
- udzielanie merytorycznego wsparcia z zakresu kadrowo-płacowego pracownikom.
- ewidencja zwolnień lekarskich, nadzór nad terminowością badań lekarskich, wystawianie skierowań na badania lekarskie.
- ewidencja czasu pracy.
- administrowanie platformami benefitowymi.
- sporządzanie raportów i sprawozdań kadrowo-płacowych na potrzeby firmy oraz audyty.
- Miękki HR - 20% czasu pracy, tj.:
- uczestnictwo w projektach rekrutacyjnych.
- prowadzenie onboardingów oraz offboardingów.
- uczestnictwo w projektach HR (employer brandingowych oraz szkoleniowych).
Wymagania pracodawcy:
- co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z kadrami i płacami w firmie międzynarodowej średniej wielkości (od 50 do 200 pracowników).
- dostępność od zaraz mile widziana, najpóźniej od 05.2024.
- doświadczenie we współpracy z firmą zewnętrzną w zakresie kadrowo-płacowym.
- umiejętność analizy pasków wynagrodzeń.
- wspieranie zespołu w kwestiach związanych z wynagrodzeniami.
- znajomość aktualnych przepisów prawa pracy.
- sumienność, dokładność, samodzielność w działaniu, bardzo dobre gospodarowanie czasem.
- wysokie umiejętności interpersonalne, komunikatywność, otwartość.
Mile widziane:
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Pracodawca oferuje:
- praca stacjonarna – Warszawa, Służewiec.
- godziny pracy to 8 lub 9 do 16.30-17.30 (w tym półgodzinna przerwa).
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i premia roczna.
- pakiet benefitów – opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport.
- możliwość pracy w firmie, która ogromną wagę przywiązuje do dobrostanu pracowników.
