Starszy referent

Warunki pracy

Praca administracyjno – biurowa z przewagą wysiłku umysłowego. Praca wymaga sprawności obu rąk i wymuszonej pozycji ciała. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych. Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:
Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju biurowym. Podstawowe wyposażenie stanowiska to: zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe.
Siedziba Izby Administracji Skarbowej w Lublinie znajduje się na ul. T. Szeligowskiego 24
w Lublinie i jest budynkiem wielokondygnacyjnym wyposażonym w windę. Wejście główne przystosowane jest do potrzeb osób niepełnosprawnych. Windy wyposażone są w przyciski sterujące windą umożliwiające odczyt w piśmie Braille’a lub urządzenia informującej o pozycji windy, sygnalizację dźwiękową. W budynku funkcjonują toalety (jedna na każde piętro) przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Na parkingu znajdują się odpowiednio oznakowane miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Prowadzenie spraw socjalnych pracowników oraz funkcjonariuszy w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań.
• Współpraca z organizacjami związkowymi działającymi przy IAS w Lublinie w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań,
• Realizacja zadań związanych ze sprawozdawczością w zakresie spraw socjalnych w celu zapewnienia bieżącej analizy,
• Organizowanie naborów na wolne stanowiska pracy w służbie cywilnej oraz w Służbie Celno-Skarbowej w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• - znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej, o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, o związkach zawodowych, rozporządzenia w sprawie świadczeń socjalnych funkcjonariuszy celnych i ich rodzin,
• - znajomość przepisów ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej Dział VI, Rozdział 3 „Przebieg służby w Służbie Celno-Skarbowej”, Rozporządzenia w sprawie informacji
• - umiejętność skutecznej komunikacji i prowadzenia prawidłowej obsługi klienta,
• - umiejętność współpracy i budowania prawidłowych relacji,
• - umiejętność obsługi pakietu biurowego.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość programu do obsługi kadr,