Inspektor

Warunki pracy

Zakres zadań

• • Wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej w celu prawidłowego naliczania dodatków służbowych, urlopów, czasu pracy, absencji pracowników, przygotowania dokumentacji emerytalno – rentowych,
• • Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej i podatkowej, w celu prawidłowego rozliczania z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym,
• • Prowadzenie dokumentacji dot. postępowania o udzielenie zamówień publicznych w celu umożliwienia zakupu potrzebnych towarów i usług zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych,
• • Prowadzenie archiwum zakładowego, przyjmowanie, archiwizacja, brakowanie dokumentacji, współpraca z Archiwum Państwowym w celu prawidłowego zabezpieczenia wytworzonej przez jednostkę organizacyjną dokumentacji,
• • Prowadzenie dokumentacji związanej z BHP w celu zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków pracy, przydziału odzieży, badań okresowych,
• • Prowadzenie na bieżąco sprawozdawczości GUS w celu aktualnej informacji o zatrudnieniu i płacach,
• • Opracowywanie projektów planów oraz zasad działalności socjalnej na podstawie wydatków w celu zapewnienia optymalnego wykorzystania środków z funduszu świadczeń socjalnych.

Wymagania niezbędne

• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność pracy w zespole,
• Umiejętność logicznego myślenia,
• Działanie w sytuacjach stresowych,
• Czynne prawo jazdy kat.B,
• Obsługa programów kadrowych i programu Płatnik.