Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Nadzór, koordynacja i wsparcie wszystkich procesów zarządzania zasobami ludzkimi w firmie
- Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne (wewnętrzne i zewnętrzne)
- Nadzór nad działaniami szkoleniowymi w firmie (wewnętrznymi i zewnętrznymi)
- Tworzenie i realizacja polityki płacowej (wynagrodzenia i systemy motywacyjne)
- Kierowanie podległym personelem
- Kształtowanie kultury organizacyjnej i integracja pracowników
- Odpowiedzialność za proces administracji kadrowo-personalnej
- Ścisła współpraca z zarządem
- Wykształcenie wyższe - preferowane: zarządzaniem zasobami ludzkimi , prawo, administracja (podyplomowe, MBA HR), psychologia,
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy , w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym ( firma produkcyjno- handlowa)
- Bardzo dobra znajomość Kodeksu Pracy, przepisów prawnych, podatkowych i ubezpieczeń społecznych
- Znajomość systemów płacowych i umiejętność wyliczania wynagrodzeń
- Dobra znajomość i doświadczenie w pracy z MS Office
- Prawo jazdy
- Mile widziane doświadczenie w środowisku korporacyjnym
- Wysoki poziom kultury osobistej
- Otwartość na zmiany , orientacja cel i elastyczność
- Lojalność i dyskrecja
- Skrupulatność, rzetelność
- Atrakcyjne warunki finansowe
- System premiowy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po okresie próbnym,
- Pracę w dużej, szeroko rozpoznawalnej firmie
- Niezbędne narzędzia pracy,
- Przyjazną atmosferę pracy oraz komfortowe warunki pracy,