Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zadania: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie celów biznesowych....
  • Dyrektor ds. Rozwoju Sieci

    Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.   Poznań    praca hybrydowa
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Zakres obowiązków: Współpraca z kadrą zarządzającą, w tym z Zarządem, w obszarze tworzenia strategii rozwoju biznesu / sieci. Współtworzenie planów konsolidacji. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu rozwój biznesu. Usprawnianie procesu rozwoju z nastawieniem na...
  • Kierownik ds. Rozwoju Biznesu

    Aon Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zadania na stanowisku: Rozwój biznesu skoncentrowany na wynikach finansowych oraz satysfakcji klientów; Pozyskiwanie nowych klientów, negocjacje warunków oraz zawieranie umów; Realizacja polityki sprzedażowej ze szczególnym uwzględnieniem rentowności realizowanej sprzedaży; Koordynowanie i...
Zobacz więcej ofert pracy

Menadżer ds. Optymalizacji i Rozwoju Procesów w Contact Center

Kruk S.A.
Szczawno-Zdrój
praca stacjonarna
2532 dni temu
Departament Contact Center, czyli obszar firmy KRUK S.A, który zajmuje się obsługą wierzytelności na zlecenie partnerów biznesowych np. banków, towarzystw ubezpieczeniowych, poszukuje osoby na samodzielne stanowisko:
Menadżer ds. Optymalizacji i Rozwoju Procesów w Contact Center
Miejsce pracy: Szczawno-Zdrój
Nr ref.: MDOIRPCC/05/2017
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • Analizę procesów zachodzących w CC i wskazywanie potencjału do podnoszenia ich efektywności
  • Opracowywanie narzędzi weryfikacji i utrzymywania procesów windykacyjnych
  • Przedstawianie rekomendacji odnośnie zmian w procesach windykacyjnych mających na celu wzrost ich efektywności, usprawnianie i optymalizację
  • Kontrolę, monitorowanie i raportowanie efektów wprowadzonych zmian
  • Współpracę z Działem Analiz, Kierownikami Działów i Departamentów oraz innymi Menedżerami przy tworzeniu i optymalizacji procesów windykacyjnych
  • Udział w projektach mających na celu usprawnienie procesów windykacyjnych
Kluczowe na tym stanowisku jest:
  • Umiejętność samodzielnego planowania działań i ich konsekwentnej realizacji
  • Kreatywność i chęć tworzenia i wprowadzania nowych rozwiązań
  • Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
  • Dokładność i skrupulatność
  • Umiejętność analizy i wyciągania wniosków
  • Praktyczna znajomość  Excela
Dodatkowym atutem będzie:
  • Znajomość języka angielskiego
  • Doświadczenie w pracy projektowej
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o  umowę o pracę
  • Udział w budowaniu procesów realizowanych w Contact Center
  • Możliwość uczestnictwa w wielu projektach, również międzynarodowych
  • Otwarte i przyjazne środowisko pracy z unikalnym know-how
  • Możliwość dofinansowania języka angielskiego
  • Pakiet szkoleń wdrożeniowych i specjalistycznych oraz indywidualny plan rozwoju.
  • Prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
  • Dbamy również o kondycję  fizyczną naszych pracowników dofinansowując kartę Multisport
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Informujemy, że administratorem danych jest KRUK S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ulicy Wołowskiej 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w/w przepisami prawa jest dobrowolne i następuje na podstawie dobrowolnej zgody.
 

Podobne oferty

  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zadania: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie celów biznesowych....
  • Dyrektor ds. Rozwoju Sieci

    Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.   Poznań    praca hybrydowa
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Zakres obowiązków: Współpraca z kadrą zarządzającą, w tym z Zarządem, w obszarze tworzenia strategii rozwoju biznesu / sieci. Współtworzenie planów konsolidacji. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu rozwój biznesu. Usprawnianie procesu rozwoju z nastawieniem na...
  • Kierownik ds. Rozwoju Biznesu

    Aon Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zadania na stanowisku: Rozwój biznesu skoncentrowany na wynikach finansowych oraz satysfakcji klientów; Pozyskiwanie nowych klientów, negocjacje warunków oraz zawieranie umów; Realizacja polityki sprzedażowej ze szczególnym uwzględnieniem rentowności realizowanej sprzedaży; Koordynowanie i...