Specjalista

Warunki pracy

• praca administracyjno – biurowa
• krajowe wyjazdy służbowe – szkolenia
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin
• stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym, z dostępem do światła dziennego
• stanowisko pracy wyposażone jest w zestaw komputerowy, urządzenie wielofunkcyjne
i telefon stacjonarny
• budynek nie jest w pełni dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych fizycznie (brak podjazdu do budynku, wyposażony w windę)

Zakres zadań

• Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników oraz spraw wynikających ze stosunku pracy osób zatrudnionych, w tym m.in.: prowadzenie akt osobowych, ustalanie uprawnień pracowników do nagród jubileuszowych i innych świadczeń związanych z zatrudnieniem.
• Prowadzenie spraw wynikających z ustawy o służbie cywilnej, związanych m.in. ze: sporządzaniem i aktualizacją opisów stanowisk pracy pracowników, przeprowadzaniem okresowych ocen pracowników, wartościowaniem stanowisk pracy, podnoszeniem kwalifikacji pracowników zgodnie z indywidualnym programem rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników.
• Sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia.
• Prowadzenie spraw i dokumentacji dotyczących staży absolwenckich, praktyk uczniowskich i wolontariatu.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej

• Znajomość Kodeksu pracy, ustawy o służbie cywilne oraz aktów wykonawczych do tych ustaw. Znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.
• Umiejętność obsługi komputera – programów MS Word, MS Excel, poczta elektroniczna.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe