Starszy inspektor

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w oświetleniu naturalnym oraz sztucznym, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, w wymuszonej pozycji ciała. Prowadzenie rozmów telefonicznych, przyjmowanie interesantów. Pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze oraz dynamicznym związane głównie z poruszaniem się po terenie Komendy Wojewódzkiej Policji w Krakowie.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Pomieszczenia biurowe Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Krakowie, mieszczące się na II piętrze w budynku A - nie w pełni dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością narządów ruchu (ciężkie drzwi wahadłowe na terenach komunikacyjnych, wąskie drzwi do pomieszczeń biurowych o ograniczonej powierzchni, brak odpowiednich sanitariatów). Podstawowe wyposażenie stanowiska: zestaw komputerowy, meble biurowe, telefon, skaner, fax. Dodatkowo: obsługa urządzeń biurowych takich jak kserokopiarka, niszczarka papieru.

Zakres zadań

• prowadzenie postępowań administracyjnych w trybie art. 41 ust. 2 pkt 5, 8 i 9 ustawy o Policji oraz postępowań administracyjnych w trybie odwoławczym,
• wykonywanie czynności w zakresie nadzoru instancyjnego nad czynnościami wyjaśniającymi, postępowaniami dyscyplinarnymi i postępowaniami administracyjnymi prowadzonymi w komendach powiatowych/miejskich Policji woj. małopolskiego
• opiniowanie meldunków o wydarzeniach nadzwyczajnych i czynach, za które funkcjonariusze Policji ponoszą odpowiedzialność dyscyplinarną i karną, w tym prowadzenie zbioru meldunków w przedmiotowym zakresie,
• przygotowywanie informacji dotyczącej stanu dyscypliny w KWP w Krakowie oraz w jednostkach organizacyjnych Policji woj. małopolskiego,
• prowadzenie ewidencji meldunku dotyczących: odpowiedzialności dyscyplinarnej, karnej oraz funkcjonariuszy Policji zawieszonych w czynnościach,
• archiwizowanie dokumentacji dyscyplinarnej,
• wprowadzania danych do systemu SESPOL oraz Systemu Wspomagania Obsługi Policji w zakresie prowadzonych postępowań,

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• ponad 1,5-roku stażu pracy w administracji publicznej,
• znajomość ustawy o Policji w zakresie przepisów resortowych dot. spraw dyscyplinarnych funkcjonariuszy Policji, KPA,
• umiejętność obsługi komputera, szybkiego działania, rozwiązywania problemów, analitycznego myślenia,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe w ogniwie dyscyplinarnym służb mundurowych,
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą TAJNE lub wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej