Lincoln Electric jest światowym liderem w projektowaniu i produkcji urządzeń oraz materiałów dodatkowych do spawania łukiem elektrycznym, zrobotyzowanych systemów spawalniczych, plazmowych urządzeń tnących i osprzętu gazowego. Zlokalizowana w Cleveland, Ohio, firma Lincoln Electric posiada zakłady produkcyjne w ok. 40 krajach świata oraz sieć dystrybutorów i biur sprzedaży w ponad 160 krajach. Lincoln Electric zatrudnia ponad 11 000 pracowników.
Fabryki Lincoln Electric w Polsce ulokowane są na Dolnym Śląsku: Lincoln Electric Bester Sp. z o.o. w Bielawie oraz Lincoln Electric i Harris Calorific International w Dzierżoniowie.
Więcej informacji na stronach: www.lincolnelectric.pl oraz www.ichooselincoln.eu.
Obowiązki:
-
realizacja powierzonych zadań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi;
-
współpraca z kadrą kierowniczą przy realizacji projektów rozwojowych dla pracowników;
-
przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji, zgodnie z zapotrzebowaniem;
-
wsparcie zespołu przy realizacji projektów.
Od kandydatów oczekujemy:
-
statusu studenta lub absolwenta studiów licencjackich lub magisterskich;
-
znajomości j. angielskiego w stopniu dobrym;
-
znajomości MS Office;
-
dyspozycyjności minimum 2 dni w tygodniu;
-
gotowości do nauki;
-
znajomości tematyki związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Oferujemy:
-
możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku;
-
atrakcyjne warunki stażu (staż płatny);
-
możliwość podniesienia kwalifikacji z zakresu ZZL;
-
ambitne wyzwania i możliwość dalszej współpracy po zakończeniu stażu.