Praca.pl Poradniki
List motywacyjny

Najnowsze artykuły - List motywacyjny

List motywacyjny

Napisanie dobrego i skutecznego listu motywacyjnego nie musi być trudne. Przyda się jednak solidna porcja rzetelnych wskazówek od ekspertów! Co powinien zawierać poprawny list motywacyjny? Jak przygotować taki dokument na różne stanowiska pracy? Czego unikać?

Polecane oferty

  • OCHNIK S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: wprowadzanie oraz weryfikacja zgodnego ze standardami marki wizerunku VM w sieci salonów firmowych OCHNIK; koordynowanie oraz weryfikacja wdrażania przez salony kampanii witrynowych oraz standardów VM; stały nadzór nad utrzymywaniem...
  • OCHNIK S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Współpracę z klientami firmy oraz pozyskiwanie nowych klientów na powierzonych rynkach; Negocjowanie warunków handlowych i nadzór nad ich realizacją; Budowanie oraz rozwijanie trwałych relacji z klientami; Zapewnienie wysokiej...
  • Zastępca Kierownika Salonu

    OCHNIK S.A.   Janki, koło Warszawy    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: zarządzanie zespołem i sklepem; fachowe doradztwo w zakresie produktów oferowanych przez firmę OCHNIK; realizację procesów i zapewnienie standardów funkcjonowania sklepu; aktywną sprzedaż; przygotowanie dokumentów...
  • Sprzedawca - Doradca Klienta w salonie marki Bytom

    VRG S.A.   Warszawa, Arkadia    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Dołącz do nas jeśli: łatwo nawiązujesz kontakty, a praca z ludźmi i możliwość pomocy sprawia Ci radość, lubisz pracę zespołową i wiesz, że zgrany Zespół jest kluczem do sukcesu, angażujesz się w powierzone obowiązki.
  • Specjalista ds. Rekrutacji \ Recruiter

    Glorium Technologies   Kraków    praca zdalna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  część etatu   35,00 - 65,00 zł / godz. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    We are looking for an IT Recruiter on part-time basic. Responsibilities: Utilize various sourcing techniques, including online job boards, social media platforms, professional networks, and referrals, to identify and attract qualified candidates. Proactively source passive candidates through...
  • Zapraszam do pracy na stanowisku asystent - pomocnik w codziennych sprawach dla rodziny z sześciorgiem dzieci w wieku szkolnym.

    Paweł Bielawski Calatabiano Food Ingredients   Kraków    praca stacjonarna
    asystent  część etatu   4 000,00 - 5 000,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zapraszam do pracy na stanowisku asystent domowy do pomocy w codziennych sprawach rodziny z sześciorgiem dzieci w wieku szkolnym. Do tej pracy potrzebne są dwie osoby, pracujące w systemie zmianowym. Przykładowo jedna osoba pracuje przez 15 dni, druga przez kolejne 15 dni. Osoby te będą mogły...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Taśmowa 7    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Praca w Centrum Medycznym LUX MED znajdującym się przy ul. Taśmowej 7. Oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; znajomość języka polskiego...
  • Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka

    LUX MED Sp. z o.o.   Bielsko-Biała, ul. Broniewskiego 48    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu
    9 godz.
    Praca w Centrum Medycznym LUX MED przy ul. Broniewskiego 48 w Bielsku-Białej. Zapraszamy do aplikowania już dziś! My zadbamy o: zatrudnienie w renomowanej i stabilnej firmie, będącej liderem w swojej branży; zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie lub działalności gospodarczej w niepełnym...
  • Księgowy / Księgowa

    Bołtowicz Spółka Jawna   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Weryfikacja faktur kosztowych pod względem formalnym i rachunkowym, wprowadzanie dokumentów księgowych do systemu Symfonia, uzgadnianie sald rozrachunków, księgowanie wyciągów bankowych, rozliczanie międzyokresowych kosztów, prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie dokumentacji związanej...
  • Szwaczka Maszynowa

    Wendre Poland Sp. z o.o.   Kostrzyn nad Odrą    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: szycie kołder, poduszek, pokrowców; Wymagania: umiejętność szycia na maszynach, zdolności manualne, umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność,

Najnowsze artykuły

Coming out w polskiej firmie – czy warto? Jak go dokonać?

Coming out w polskiej firmie – czy warto? Jak go dokonać?

– Funkcjonowanie przed coming outem można porównać do życia w chmurze smogu. Można się przyzwyczaić, ale szybko zaczynamy chorować, bo nie można żyć bez możliwości oddychania pełną piersią – tłumaczy Hubert Sobecki ze Stowarzyszenia Miłość Nie Wyklucza. Tymczasem w rankingu ILGA-Europe Polska została wskazana jako najbardziej homofobiczny kraj UE. Bezpieczny coming out jest tu możliwy?

Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www

Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www

Jeśli prowadzisz blog lub jesteś wydawcą portalu, wtyczka na stronie buduje pozytywny wizerunek Twojej marki. Pomyśl, że dzięki Tobie ktoś może znaleźć pracę, a jakaś firma pracownika. Może zapamiętać, że udało się to właśnie dzięki Tobie! To świetny zabieg PR-owy – komentuje ekspertka WordPress Ola Gościniak. Z dumą przedstawiamy nowy widget Praca.pl do wykorzystania na Twojej stronie www!

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Współpracownik przypisuje sobie moje sukcesy – jak reagować?

Współpracownik przypisuje sobie moje sukcesy – jak reagować?

Czy zdarzyło Ci się z niedowierzaniem słuchać w czasie spotkania z szefem, jak Twój współpracownik przypisuje sobie wszystkie zasługi za pracę, którą to Ty wykonałeś i zbiera za nią pochwały? Zamiast dusić w sobie poczucie niesprawiedliwości, bądź asertywny –  reaguj i ustal przejrzyste zasady współpracy. Doradcy zawodowi tłumaczą, jak się zachować, gdy ktoś przypisuje sobie nasze sukcesy.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.