Sincerely czy Respectfully yours? Mimo że wielu z nas uczyło się pisać list motywacyjny po angielsku w szkole lub na kursie językowym, niekoniecznie pamiętamy kluczowe zwroty i ich właściwe zastosowanie. Tymczasem dobry cover letter może być przepustką do świetnej posady w międzynarodowej firmie, także działającej w Polsce. Oto jak krok po kroku napisać przekonujący list.
Najnowsze artykuły - List motywacyjny
Napisanie dobrego i skutecznego listu motywacyjnego nie musi być trudne. Przyda się jednak solidna porcja rzetelnych wskazówek od ekspertów! Co powinien zawierać poprawny list motywacyjny? Jak przygotować taki dokument na różne stanowiska pracy? Czego unikać?
List motywacyjny po angielsku – jak napisać cover letter? Zwroty, wzór
Fakty i mity o liście motywacyjnym
Czy list motywacyjny to archaiczny dokument i zupełny przeżytek w czasach, kiedy mamy tak wiele na głowie?
List motywacyjny opiekun medyczny – jak napisać?
Co warto ująć w liście motywacyjnym na to stanowisko?
List motywacyjny informatyk – jak napisać?
Znajdź pracę jako informatyk. Potrzebny będzie Ci dobry list motywacyjny.
List motywacyjny fryzjer – jak napisać poprawnie?
Jak wygląda list motywacyjny i jaką ma strukturę? Co obowiązkowo powinno się znaleźć w tym dokumencie?
List motywacyjny: nauczyciel – co powinien zawierać?
Nie kopiuj informacji z CV, ale uzupełnij je i rozwiń. Co jeszcze musisz wiedzieć, pisząc list motywacyjny?
List motywacyjny sprzedawca – co powinien zawierać?
Pokaż, że potrafisz się sprzedać i przygotuj perfekcyjny list motywacyjny!
List motywacyjny: księgowa – jak napisać?
W znalezieniu dobrej pracy w księgowości pomoże Ci profesjonalny list motywacyjny.
Polecane oferty
-
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Zastępca Kierownika Salonu
OCHNIK S.A. Janki, koło Warszawy praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Sprzedawca - Doradca Klienta w salonie marki Bytom
VRG S.A. Warszawa, Arkadia praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Rekrutacji \ Recruiter
Glorium Technologies Kraków praca zdalnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B część etatu 35,00 - 65,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Zapraszam do pracy na stanowisku asystent - pomocnik w codziennych sprawach dla rodziny z sześciorgiem dzieci w wieku szkolnym.
Paweł Bielawski Calatabiano Food Ingredients Kraków praca stacjonarnaasystent część etatu 4 000,00 - 5 000,00 zł brutto/godz. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pielęgniarka / Pielęgniarz
LUX MED Sp. z o.o. Warszawa, ul. Taśmowa 7 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat -
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
LUX MED Sp. z o.o. Bielsko-Biała, ul. Broniewskiego 48 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu -
Księgowy / Księgowa
Bołtowicz Spółka Jawna Warszawa, Ursynów praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Szwaczka Maszynowa
Wendre Poland Sp. z o.o. Kostrzyn nad Odrą praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 5 000 - 6 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Coming out w polskiej firmie – czy warto? Jak go dokonać?
– Funkcjonowanie przed coming outem można porównać do życia w chmurze smogu. Można się przyzwyczaić, ale szybko zaczynamy chorować, bo nie można żyć bez możliwości oddychania pełną piersią – tłumaczy Hubert Sobecki ze Stowarzyszenia Miłość Nie Wyklucza. Tymczasem w rankingu ILGA-Europe Polska została wskazana jako najbardziej homofobiczny kraj UE. Bezpieczny coming out jest tu możliwy?
Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www
Jeśli prowadzisz blog lub jesteś wydawcą portalu, wtyczka na stronie buduje pozytywny wizerunek Twojej marki. Pomyśl, że dzięki Tobie ktoś może znaleźć pracę, a jakaś firma pracownika. Może zapamiętać, że udało się to właśnie dzięki Tobie! To świetny zabieg PR-owy – komentuje ekspertka WordPress Ola Gościniak. Z dumą przedstawiamy nowy widget Praca.pl do wykorzystania na Twojej stronie www!
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
Współpracownik przypisuje sobie moje sukcesy – jak reagować?
Czy zdarzyło Ci się z niedowierzaniem słuchać w czasie spotkania z szefem, jak Twój współpracownik przypisuje sobie wszystkie zasługi za pracę, którą to Ty wykonałeś i zbiera za nią pochwały? Zamiast dusić w sobie poczucie niesprawiedliwości, bądź asertywny – reaguj i ustal przejrzyste zasady współpracy. Doradcy zawodowi tłumaczą, jak się zachować, gdy ktoś przypisuje sobie nasze sukcesy.
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.