Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: WSSA/PF/02.2017/2017/2/127
- Organizacja pracy i bieżąca obsługa biura;
- Dbanie o prawidłowy obieg informacji oraz dokumentów w firmie;
- Obsługa i dystrybucja korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
- Utrzymywanie bieżącego kontaktu z zagranicznymi oddziałami firmy;
- Organizacyjne wsparcie spotkań w biurze oraz obsługa gości;
- Wsparcie w organizacji podróży służbowych;
- Prowadzenie kalendarza spotkań;
- Administracja samochodami służbowymi.
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
- wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów;
- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów;
- dobra organizacja pracy oraz wysoka kultura osobista;
- praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
- odpowiedzialność i samodzielność;
- znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem;
- doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
- pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie;
- stabilne i przyjazne środowisko pracy;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- atrakcyjne wynagrodzenie.
