Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: AsyOr/02/2016
Dla naszego Klienta, dużej, miedzynarodowej firmy, poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za:
- nadzór nad korespondencją przychodzącą i wychodzącą;
- wykonywanie prac administracyjnych;
- zarządzanie kalendarzem przełożonego;
- współpraca z firmami kurierskimi, dostawcami usług i firmami zewnętrznymi w bieżących sprawach administracyjno-technicznych;
- zaopatrywanie biura w artykuły niezbędne do jego funkcjonowania, zarządzanie zakupami biurowymi;
- administracyjne wsparcie pracy przełożonego.
- doświadczenie w pracach biurowo-administracyjnych;
- dobra znajomość języka angielskiego (kontakt z anglojęzyczną dokumentacją, współpracownikami i przełożonymi);
- prawo jazdy kat. B;
- bardzo dobra organizacja czasu, skrupulatność i dokładność w realizowaniu zadań;
- komunikatywność i otwartość;
- dojrzałość i odpowiedzialność za powierzone zadania.
- pracę w międzynarodowym środowisku;
- możliwośc rozwijania się;
- pracy w przyjaznej atmosferze;
- umowe o pracę.
