Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Zadania jakie czekają na Ciebie to m.in.:
- przygotowywanie bieżących analiz i materiałów dotyczących działalności top managementu w języku angielskim,
- zarządzanie dokumentacją – przygotowanie, nadzór nad prawidłowym obiegiem informacji i dokumentów zgodnie z obowiązującymi standardami,
- przygotowywanie tłumaczeń (język angielski lub francuski, jeśli pozwoli dobra znajomość j. francuskiego),
- organizacja spotkań top managementu (Zarząd, Rada Nadzorcza, inne),
- współpraca w ramach dużej organizacji (także w środowisku międzynarodowym),
- zadania administracyjne obszaru – wsparcie kierownika i dyrektora obszaru,
- zarządzanie i wypracowanie nowych rozwiązań - doskonalących obecne prace zespołu.
- wykształcenie – w trakcie studiów lub już z dyplomem. Mile widziane kierunki: filologia angielska, zarządzanie,
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, udokumentowana certyfikatem min. na poziomie C1; (mile widziana znajomość języka francuskiego),
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- znajomość Sharepoint będzie atutem,
- proaktywność w działaniu, dobra organizacja pracy własnej, duża swoboda i samodzielność w działaniu, odpowiedzialność i dbałość o szczegóły,
- dobra komunikatywność i otwarcie na współpracę zespołową, także cross funkcyjną,
- wysoka kultura osobista.
- stabilne zatrudnienie za pośrednictwem firm partnerskich,
- pracę w prestiżowym środowisku,
- dobre wynagrodzenie.
