Ogłoszenie numer: 809027, z dnia 2015-09-28
4business&people Sp. z o.o. to jedna z nielicznych organizacji specjalizujących się we wdrażaniu dużych zmian organizacyjnych w wymiarze operacyjnym i społecznym. Klientami firmy są głównie duże korporacje polskie i zagraniczne. Siedem usług związanych z wdrażaniem skutecznie zmian zostało nagrodzonych Medalami Europejskimi przyznawanymi przez BCC i Komitet Społeczno-Ekonomiczny UE.
Jeśli chcesz:
-
pracować w dynamicznie rozwijającej się firmie konsultingowej zajmującej się wdrażaniem zmian w wymiarze operacyjnym i społecznym,
-
aktywnie wspierać jej rozwój poprzez budowanie i rozwijanie relacji z Klientami,
-
dołączyć do kameralnego zespołu zaangażowanych, pozytywnych, zorientowanych na cel ludzi,
-
mieć przestrzeń do realizacji swoich pomysłów na zwiększenie portfolio Klientów i puli realizowanych dla nich projektów,
-
pracować w biurze mieszczącym się na zielonym Żoliborzu
weź udział w rekrutacji na stanowisko:
Key Account Manager
Miejsce pracy: mazowieckie
Opis stanowiska
Twój zakres odpowiedzialności:
- Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych,
- pozyskiwanie nowych Klientów oraz dbanie o relacje z obecnymi,
- budowanie relacji z Klientami
- tworzenie i negocjowanie ofert zgodnie ze standardami firmy,
- koordynowanie projektów i świętowanie wraz z Klientami ich realizacji.
Wymagania
Co potrzebujesz mieć i umieć, żeby sobie poradzić?
- Doświadczenie w sprzedaży usług oraz chęć rozwijania się w tym kierunku,
- umiejętność budowania relacji z Klientami i współpracownikami,
- bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i wysoką komunikatywność,
- kreatywność i otwartość na nowe,
- szybkość uczenia się i motywację do poznania naszych produktów i standardów,
- wykształcenie wyższe,
- doskonałą organizację czasu i pracy,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- prawo jazdy i samochód,
- dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów do Klienta na terenie Polski (z dużą przewagą spotkań w Warszawie),
Oferujemy
Co zyskasz pracując z nami?
- Pracę w oparciu o naszą wiedzę i doświadczenie z zakresu: połączeń i przejęć, restrukturyzacji, zmian strategii działania, wsparcia w sytuacjach spadków sprzedaży, wzrostów efektywności pracy, przeglądów kadrowych, wsparcia dla kluczowych osób w zmianach, badania kompetencji i postaw, szkoleń, coachingu menedżerskiego oraz doradztwa w obszarze zarządzania ludźmi,
- dynamiczne środowisko pracy zorientowane na samodoskonalenie,
- wsparcie w rozwoju zawodowym,
- pakiet niezbędnych narzędzi (komputer, telefon, etc.),
- samodzielność i przestrzeń do realizowania swoich pomysłów.