Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: CDiN/2015/07
- wysyłka i zamawianie części zamiennych zgodnie z zamówieniami oddziałów, a także ich weryfikacja
- prowadzenie dokumentacji dot. części przekazywanych do oddziałów oraz związanej z zamówieniami części zamiennych i akcesoriów, zgłoszenia uszkodzeń i reklamacji przy wykorzystaniu programu magazynowego
- prowadzenie inwentaryzacji maszyn i urządzeń na oddziale/warsztacie oraz sporządzanie zestawień z wykonywanej pracy
- dobór środka transportu oraz zapewnienie bezpieczeństwa w jego trakcie oraz tworzenie zleceń transportowych / wypełnianie listów przewozowych
- zapewnienie porządku na terenie hali/warsztatu, placu oraz w innych budynkach
- realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego
- terminowe i wysokiej jakości wykonywanie powierzonych obowiązków i poleceń przełożonego zgodnie z obowiązującymi przepisami
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- aktywna współpraca z innymi pracownikami i działami wewnątrz firmy oraz z instytucjami i osobami na zewnątrz firmy
- przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy, przepisów Kodeksu Pracy, Regulaminu Pracy, regulaminu BHP
- utrzymanie tajemnicy służbowej oraz przestrzeganie obowiązujących w firmie procedur
- umowa o pracę tymczasową
- projekt przewidziany na 3 miesiące od daty zatrudnienia z możliwością przedłużenia
- równoważny system czasu pracy
- atrakcyjne wynagrodzenie
- pracę w miłej i przyjaznej atmosferze
- możliwość rozwoju oraz zdobycia doświadczenia zawodowego
