PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
- obsługa procesu oceny wniosków, pełnienie roli Przewodniczącego Panelu KOP;
- rozpatrywanie protestów;
- obsługa procesu zawierania umów w sprawie projektów;
- udział w przygotowaniu dokumentów konkursowych, planów, analiz i sprawozdań.
- wykształcenie wyższe;
- doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku w administracji publicznej lub jednostce wspierającej rozwój przedsiębiorczości lub w obszarze finansów/bankowości (min. 2 lata dla Starszego Specjalisty, min. 3 lata dla Głównego Specjalisty);
- znajomość uregulowań prawnych i zasad związanych z wdrażaniem programów operacyjnych w ramach funduszy strukturalnych;
- znajomość uregulowań prawnych w zakresie udzielania pomocy publicznej, w zakresie prawa gospodarczego, prawa finansów publicznych;
- umiejętność prowadzenia spotkań w formie wideokonferencji (poprzez MS Teams);
- umiejętność dobrej organizacji pracy.
- doświadczenie w ocenie wniosków o dofinansowanie, w szczególności w zakresie inwestycji lub prac B+R;
- doświadczenie w rozpatrywaniu protestów lub odwołań;
- doświadczenie we wdrażaniu programów finansowanych ze środków europejskich;
- umiejętność prowadzenia szkoleń/prezentacji.
- umowę o pracę;
- premię regulaminową;
- prywatną opiekę medyczną;
- grupowe ubezpieczenie na życie;
- szkolenia;
- atrakcyjną lokalizację;
- wydarzenia integracyjne;
- programy socjalne.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.