Najnowsze artykuły - Aktualnosci
![Średnie firmy też chcą zwalniać](/img/poradniki/cv_plug.jpg)
Średnie firmy też chcą zwalniać
![Więcej badań okresowych dla kobiet](/img/poradniki/cv_plug.jpg)
Więcej badań okresowych dla kobiet
![Coraz bliżej 2 mln](/img/poradniki/cv_plug.jpg)
Coraz bliżej 2 mln
![Będą ciąć "białe kołnierzyki"](/img/poradniki/cv_plug.jpg)
Będą ciąć "białe kołnierzyki"
![Lokomotywy staną](/img/poradniki/cv_plug.jpg)
Lokomotywy staną
![Duże zwolnienia](/img/poradniki/cv_plug.jpg)
Duże zwolnienia
![Sejm uchwalił ustawę o "pomostówkach"](/img/poradniki/cv_plug.jpg)
Sejm uchwalił ustawę o "pomostówkach"
![Gra o 50 miliardów](/img/poradniki/cv_plug.jpg)
Gra o 50 miliardów
Najnowsze artykuły
![„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”](/pressroom/poradniki/53x53/kasiakucewiczwywiad53.webp)
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
![Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?](/pressroom/poradniki/53x53/kreatywneai53.webp)
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
![Wystąpienia publiczne a trema – Ola Gościniak opowiada o swoich sposobach na lęk na scenie](/pressroom/poradniki/53x53/wystapienifobia53.webp)
Wystąpienia publiczne a trema – Ola Gościniak opowiada o swoich sposobach na lęk na scenie
– Znam tremę bardzo dobrze, często towarzyszy mi podczas różnych prelekcji, paneli dyskusyjnych czy nawet w czasie live w social mediach – przyznaje Ola Gościniak, przedsiębiorczyni z ogromnym doświadczeniem na scenie, organizatorka konferencji online i offline. W najnowszym artykule tłumaczy, jak się przygotowywać do wystąpień oraz jak się szybko uspokoić tuż przed wyjściem na scenę.
![Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www](/pressroom/poradniki/53x53/widgetwordpress53.webp)
Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www
Jeśli prowadzisz blog lub jesteś wydawcą portalu, wtyczka na stronie buduje pozytywny wizerunek Twojej marki. Pomyśl, że dzięki Tobie ktoś może znaleźć pracę, a jakaś firma pracownika. Może zapamiętać, że udało się to właśnie dzięki Tobie! To świetny zabieg PR-owy – komentuje ekspertka WordPress Ola Gościniak. Z dumą przedstawiamy nowy widget Praca.pl do wykorzystania na Twojej stronie www!
![Praca po studiach – studia, które dają szansę na pracę](/pressroom/poradniki/53x53/studiaszansenaprace.webp)
Praca po studiach – studia, które dają szansę na pracę
Tysiące maturzystów staje właśnie przed jedną z najważniejszych decyzji w życiu – wyborem kierunku studiów. Te powinny dać szansę na dobrze płatną pracę, gwarantować stabilną przyszłość, a przy tym być zgodne z zainteresowaniami oraz talentami kandydata. Jak osiągnąć takie optimum? Decyzję ułatwi Wam lista najpopularniejszych kierunków studiów oraz tych, po których zarabia się najwięcej.
![Nowoczesne metody rekrutacji – e-rekrutacja](/pressroom/poradniki/53x53/nowoczesnarekrutacja53.webp)
Nowoczesne metody rekrutacji – e-rekrutacja
W zmieniającym się świecie e-rekrutacja nie oznacza już tylko scrollowania ogłoszeń i wysyłania e-maili. W procesach naboru coraz częściej wykorzystuje się bio-dane oraz narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, np. Direct Match pozwalający na szybkie dopasowanie najlepszych kandydatów do stanowiska. Zobacz krótki przewodnik po nowoczesnych metodach selekcji pracowników.