– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Lista stanowisk - Księgowy
Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
specjalista junior / mid / senior / asystent umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Księgowa / Księgowy
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Księgowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Księgowy - to pracownik działu księgowości, osoba zajmująca się prowadzeniem szeroko pojętej rachunkowości w banku, firmie. Do zadań księgowego należy, m.in.: księgowanie dokumentów, uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej, sprawdzanie poprawności rachunkowej przygotowanych deklaracji i sprawozdań, przygotowywanie przelewów bankowych, potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami, prowadzenie ewidencji kasowej oraz obliczanie i rozliczanie zobowiązań podatkowych przedsiębiorstwa. A także ustalanie wyniku finansowego, gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych i współpraca z biegłym rewidentem. Księgowy w zależności od specjalizacji może zajmować stanowiska takie jak: księgowy ds. rozrachunków, księgowy ds. rachuby, księgowy ds. kosztów czy księgowego bilansisty.
WYMAGANIA
Księgowy powinien posiadać wykształcenie: średnie ekonomiczne, preferowane wyższe ekonomiczne. Ważną kwestią jest doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości i rachunkowości. Osoba na tym stanowisku powinna bardzo dobrze obsługiwać komputer, a zwłaszcza programu finansowo - księgowy. Poza tym księgowy powinien cechować się, m.in.: predyspozycjami osobowościowymi (dokładność, terminowość, uczciwość, samodzielność, cierpliwość), a także umiejętnością analitycznego myślenia. Ponadto, musi umieć wykorzystywać prawo w praktyce oraz umieć pracować w zespole oraz wykazywać się wysokimi zdolności komunikowania się.
WARUNKI PRACY
Praca ta, pod względem obciążeń fizycznych jest zaliczana do prac lekkich, siedzących. W związku z tym mogą ją wykonywać też osoby niepełnosprawne ruchowo. Dyskwalifikujące księgowego są niepodlegające korekcji wady wzroku. Osoba na tym stanowisku pracę może znaleźć wszędzie tam, gdzie prowadzi się działalność gospodarczą.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Księgowy to poszukiwany specjalista na rynku pracy. Wraz z rozwojem swoich kwalifikacji księgowy może liczyć na awans - po kilku latach praktyki może planować karierę jako główny księgowy, jako rewident, biegły rewident lub specjalista ds. controllingu. Miejscem pracy księgowego jest każdy, bank, firma, instytucja administracji lub inna.
ZAROBKI
Wysokość gratyfikacji księgowego zależy od zakresu odpowiedzialności i umiejętności, a także od położenia geograficznego zakładu pracy. Minimalne wynagrodzenie księgowego kształtuje się od 2000 zł - 3160 zł, średnia pensja to 2 835 zł - 3 744 zł, natomiast maksymalne wynagrodzenie to 4478 zł - 4692 zł.
Praca KsięgowyNajnowsze oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
Asystent / Asystentka ds. Rozliczeń i Wsparcia Księgowości
GAMMA Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaasystent umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownika do działu księgowości
MOBI Sp. z o.o. Wrocław, Krzyki praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę tymczasową / na zastępstwo pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Księgowa / Księgowy
Kancelaria Finansowa BANCO Borkowski & Niemczyk Spółka Jawna Gdynia, ul. Starowiejska 37/2, 300 m od dworca PKP i węzła autobusowego praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat 6 000 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Referent / Referentka - Specjalista / Specjalistka w Dziale Księgowości CM
UMK w Toruniu Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera Bydgoszcz praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Referent / Referentka - Specjalista / Specjalistka w Dziale Księgowości CM
UMK w Toruniu Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera Bydgoszcz praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa na zastępstwo pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa
Biuro Usług Księgowo-Podatkowych Perfekt Sp. z o.o. Kraków, ul. Bronowicka 38/5 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 8 500 zł / mies. (w zal. od umowy) -
Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy (m/k)
AGATA Spółka Akcyjna Katowice praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
29 min
Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom
Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.
5 min
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
7 min
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
11 min
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?
9 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min