Tysiące maturzystów staje właśnie przed jedną z najważniejszych decyzji w życiu – wyborem kierunku studiów. Te powinny dać szansę na dobrze płatną pracę, gwarantować stabilną przyszłość, a przy tym być zgodne z zainteresowaniami oraz talentami kandydata. Jak osiągnąć takie optimum? Decyzję ułatwi Wam lista najpopularniejszych kierunków studiów oraz tych, po których zarabia się najwięcej.
Lista stanowisk - Senior Research Consultant - Research Executive
Senior Research Consultant - Research Executive
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Senior Research Consultant, zwany inaczej także Research Executive to stanowisko trudne do przetłumaczenia w języku polskim. Stanowisko funkcjonuje w działach badań rynkowych dużych firm i instytucji i jest związane z analizowaniem potencjalnych potrzeb klientów, celem opracowania wydajnej strategii marketingowej dla danej grupy docelowej. Research Executive ustala zakres prowadzonych badań, wyznacza grupę docelową na której badania będą przeprowadzone, dobiera odpowiednie narzędzia badawcze i nadzoruje realizację tego zadania. Kiedy wyniki są już znane, Research Executive analizuje je w oparciu o wybrane czynniki, zestawiając je ze sobą w końcowych wnioskach i prognozach. Osoba obsadzona na tym stanowisku może także zlecać i analizować wyniki badań prowadzonych przez zewnętrznych wykonawców.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze Research Executive jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia kierunkowego, pozyskanego w ramach studiów ekonomicznych lub technicznych, szczególnie preferowane są kierunki takie jak statystyka, czy ekonometria. Kandydat musi odznaczać się ponadto szczególnymi zdolnościami analitycznymi i numerycznymi a potencjalni pracodawcy zwracają uwagę także na dotychczasowe doświadczenie zawodowe, pozyskane na stanowisku związanym z koordynacją badań rynkowych.
WARUNKI PRACY
Praca Research Executive jest skupiona wokół wykonywania szeregu czynności intelektualnych - pozyskiwania i zbierania informacji, analizowania ich i wyciągania wniosków z przeprowadzonych badań.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają działy badań rynkowych w dużych firmach, przedsiębiorstwach i instytucjach.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku mogą znacząco różnić się w zależności od miejsca zatrudnienia i stażu pracownika. Rozpoczynają się przeważnie od kwoty 3000 złotych brutto i rosną.
Najnowsze artykuły
Praca po studiach – studia, które dają szansę na pracę
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
Wystąpienia publiczne a trema – Ola Gościniak opowiada o swoich sposobach na lęk na scenie
– Znam tremę bardzo dobrze, często towarzyszy mi podczas różnych prelekcji, paneli dyskusyjnych czy nawet w czasie live w social mediach – przyznaje Ola Gościniak, przedsiębiorczyni z ogromnym doświadczeniem na scenie, organizatorka konferencji online i offline. W najnowszym artykule tłumaczy, jak się przygotowywać do wystąpień oraz jak się szybko uspokoić tuż przed wyjściem na scenę.
Nowoczesne metody rekrutacji – e-rekrutacja
W zmieniającym się świecie e-rekrutacja nie oznacza już tylko scrollowania ogłoszeń i wysyłania e-maili. W procesach naboru coraz częściej wykorzystuje się bio-dane oraz narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, np. Direct Match pozwalający na szybkie dopasowanie najlepszych kandydatów do stanowiska. Zobacz krótki przewodnik po nowoczesnych metodach selekcji pracowników.
Mama w pracy – jakie ma uprawnienia?
– Nawet gdy oboje rodzice pracują na cały etat i mają dzieci między 1-9 rokiem życia, to w aż 68 proc. przypadków opieka spada na kobietę. Ta prawidłowość utrzymuje się również, gdy kobieta zarabia więcej, czyli jest głównym żywicielem rodziny – zauważa Sylwia Ziemacka z Fundacji Share The Care. Co musi się zmienić w praktykach firm i czym jest tzw. kara za macierzyństwo na rynku pracy?
Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?
– Choć stanowiska „różowych kołnierzyków” przy rosnącej automatyzacji, robotyzacji i AI dają nam największą pewność zatrudnienia, to skutki lockdownów, recesji i inflacji powodują, że jednocześnie „różowe kołnierzyki” czują się niepewnie na rynku pracy – zauważa socjolożka Anna D. Nowicka. Wyjaśniamy, które stanowiska zaliczamy do tzw. pink collars i jakie są perspektywy dla tych zawodów.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?