– Znam tremę bardzo dobrze, często towarzyszy mi podczas różnych prelekcji, paneli dyskusyjnych czy nawet w czasie live w social mediach – przyznaje Ola Gościniak, przedsiębiorczyni z ogromnym doświadczeniem na scenie, organizatorka konferencji online i offline. W najnowszym artykule tłumaczy, jak się przygotowywać do wystąpień oraz jak się szybko uspokoić tuż przed wyjściem na scenę.
Lista stanowisk - Property Executive
Property Executive
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Property Executive oznacza w języku polskim specjalistę do spraw nieruchomości, a więc osobę odpowiedzialną za pozyskiwanie nieruchomości a także zarządzanie już posiadanymi. Specjalista ds. nieruchomości wypełnia także szereg formalności związanych z przejmowaniem i administrowaniem obiektami różnego rodzaju. Osoba obsadzona na tym stanowisku ściśle współpracuje z jednostkami zaangażowanymi w realizację planów zagospodarowania przestrzeni gruntów i budynków – architektami, wykonawcami, podwykonawcami, etc. W przypadku odsprzedaży danych nieruchomości specjalista jest odpowiedzialny za sprawne zorganizowanie przetargu, przygotowanie dokumentacji i negocjacje z potencjalnymi nabywcami.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym zwykle przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze specjalisty do spraw nieruchomości jest konieczność posiadania przez nie wyższego wykształcenia. Istnieje w tej kwestii pewna elastyczność – preferowani są absolwenci kierunków technicznych (na przykład budownictwo) i ekonomicznych. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe, pozyskane przez kandydatów w pracy na stanowisku związanym z bieżącym zarządzaniem nieruchomościami. Niezbędne okażą się także cechy takie jak operatywność, komunikatywność, odpowiedzialność, świadomość kosztowa, zdolności numeryczne i analityczne, wiedza z zakresu nauk technicznych, ekonomicznych i prawa.
WARUNKI PRACY
Praca specjalisty do spraw nieruchomości sprowadza się przede wszystkim do organizowania formalnej strony prowadzonej w miejscu jego zatrudnienia działalności, prowadzenia negocjacji i nadzorowania prac realizowanych w związku z zagospodarowaniem terenów, remontów, etc.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarza przede wszystkim branża nieruchomości.
ZAROBKI
Standardowe zarobki osób zatrudnianych w tym charakterze mieszczą się w przedziale od 3000 do 8000 złotych brutto miesięcznie. Duże firmy developerskie stwarzają jednak szanse na znacznie wyższe zarobki.
Najnowsze artykuły
Wystąpienia publiczne a trema – Ola Gościniak opowiada o swoich sposobach na lęk na scenie
14 min
Nowoczesne metody rekrutacji – e-rekrutacja
W zmieniającym się świecie e-rekrutacja nie oznacza już tylko scrollowania ogłoszeń i wysyłania e-maili. W procesach naboru coraz częściej wykorzystuje się bio-dane oraz narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, np. Direct Match pozwalający na szybkie dopasowanie najlepszych kandydatów do stanowiska. Zobacz krótki przewodnik po nowoczesnych metodach selekcji pracowników.
12 min
Mama w pracy – jakie ma uprawnienia?
– Nawet gdy oboje rodzice pracują na cały etat i mają dzieci między 1-9 rokiem życia, to w aż 68 proc. przypadków opieka spada na kobietę. Ta prawidłowość utrzymuje się również, gdy kobieta zarabia więcej, czyli jest głównym żywicielem rodziny – zauważa Sylwia Ziemacka z Fundacji Share The Care. Co musi się zmienić w praktykach firm i czym jest tzw. kara za macierzyństwo na rynku pracy?
15 min
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
23 min
Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?
– Choć stanowiska „różowych kołnierzyków” przy rosnącej automatyzacji, robotyzacji i AI dają nam największą pewność zatrudnienia, to skutki lockdownów, recesji i inflacji powodują, że jednocześnie „różowe kołnierzyki” czują się niepewnie na rynku pracy – zauważa socjolożka Anna D. Nowicka. Wyjaśniamy, które stanowiska zaliczamy do tzw. pink collars i jakie są perspektywy dla tych zawodów.
11 min
Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www
Jeśli prowadzisz blog lub jesteś wydawcą portalu, wtyczka na stronie buduje pozytywny wizerunek Twojej marki. Pomyśl, że dzięki Tobie ktoś może znaleźć pracę, a jakaś firma pracownika. Może zapamiętać, że udało się to właśnie dzięki Tobie! To świetny zabieg PR-owy – komentuje ekspertka WordPress Ola Gościniak. Z dumą przedstawiamy nowy widget Praca.pl do wykorzystania na Twojej stronie www!
13 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?
4 min