Wstęp

Obecny rynek pracy jest z całą pewnością trudny. Konkurencja, z którą przychodzi mierzyć się przeciętnemu kandydatowi do pracy jest olbrzymia. Rekruterzy korzystający z coraz doskonalszych metod oceny również stanowią barierę, którą rzeczywiście, bardzo trudno jest przeskoczyć. Wszystko to powoduje, że zdobycie pracy na miarę oczekiwań jest zadaniem często ponad siły. By choć trochę zwiększyć swoje szanse warto przyswoić 10 podstawowych zasad obowiązujących na rozmowach kwalifikacyjnych

Zasada I - Wygląd zewnętrzny

Przed wywiadem koniecznie trzeba zadbać o odpowiedni strój. Dobieramy go w zależności od branży i stanowiska, o które się ubiegamy. Dbamy by był czysty i schludny, bez tłustych plam i kurzu. Nawet jeśli firma toleruje ?luźne? stroje nasza pierwsza rozmowa powinna się odbyć w ubraniu eleganckim. Pamiętajmy, że strój, który daje nam pewność siebie zwiększy też nasze szanse na sukces.

Zasad II - Punktualność

Żelazna zasada wywiadu mówi nigdy się nie spóźniaj. Koniecznie musimy wkalkulować możliwość utknięcia w korku lub inne nieprzewidziane wydarzenia. Nawet jeśli przyjdzie nam czekać przed budynkiem i tak warto się poświęcić.

Zasada III - Wiadomości o firmie

Przed rozmową kwalifikacyjna zawsze powinniśmy odrobić naszą "pracę domową". Należy dowiedzieć się jak najwięcej o firmie, produktach, usługach, klientach a nawet konkurencji. Da nam to przewagę nad innymi kandydatami oraz możliwość partnerskiej rozmowy z rekruterem. Jeśli to możliwe powinniśmy też dowiedzieć się jaka kultura organizacyjna obowiązuje w firmie. Da nam to szanse dopasowania stroju oraz zachowania, tak by lepiej się do tej kultury dopasować.

Zasada IV - Przygotujmy się

Zawsze warto mieć ze sobą teczkę, w której mamy dodatkową kopię naszego życiorysu zawodowego, dokumenty potwierdzające zatrudnienie oraz kartkę, na której będziemy mogli zrobić notatki, jeśli to konieczne. Nie zapominajmy też o długopisie. Trochę niezręcznie będzie go pożyczać od rekrutera. Może on też sobie pomyśleć, że jednak przyszliśmy nieprzygotowani.

Zasada V - Entuzjastyczne podejście

Energia i entuzjazm kandydata budzą również w rekruterze pozytywne odczucia. Powinniśmy pamiętać by nasz entuzjazm pokazywać. Poczynając od mocnego i pewnego uścisku dłoni, po ton głosu, wyrazisty sposób mówienia, oraz postawę. Nawet jeśli w środku drżymy, na zewnątrz musimy być bez skazy.

Zasada VI - Aktywne słuchanie

Jest jedną z najbardziej zaniedbanych umiejętności kandydatów. Wychodzimy z założenia, że umiejętność słuchania jest nam dana wraz ze zmysłem słuchu. Nic bardziej mylnego. Oprócz tego że słyszymy naszego rozmówcę, musimy dodatkowo zinterpretować jego intencje. Czasami przecież to co jest najważniejsze powiedziane jest między wierszami.

Zasada VII - Odpowiadajmy na pytania

Często zdarza się, że nie mamy świadomości czy prawidłowo odpowiadamy na pytania, które zadaje nam rekruter. Zawsze warto jest się upewnić w tej kwestii. Jeśli mamy jakieś wątpliwości co do sposobu odpowiedzi, powinniśmy poprosić o uściślenie, doprecyzowanie pytania. Nie będzie to żadną ujmą dla nas jeśli po prostu spytamy, jakiej dokładnie odpowiedzi się od nas oczekuje.

Zasada VIII - Podawaj przykłady

Jeden dobry przykład udowadniający naszą cechę jest lepszy niż 10 nic nieznaczących opisów. Musimy być przygotowani do udowodnienia każdej pojedynczej umiejętności, którą wspomnieliśmy w naszym życiorysie. Dla rekrutera nasze zachowania z przeszłości są podstawą do przewidywania naszych osiągnięć.

Zasada IX - Zadawaj pytania

Wywiad to rozmowa dwóch stron. Zadawanie pytań nie jest przypisane tylko do rekrutera. Kandydaci też powinni pytać. Dzięki pytaniom możemy dowiedzieć się o rzeczach, które dadzą nam przewagę nad innymi. Co więcej, pokazujemy w ten sposób nasze zainteresowanie.

Zasada X - Trzymaj rękę na pulsie

Na koniec rozmowy warto grzecznie zapytać kiedy możemy się spodziewać odpowiedzi, powinniśmy też poprosić o numer telefonu i poinformować, że bardzo nam zależy na pracy i w związku z tym w wyznaczonym terminie pozwolimy sobie zatelefonować. Jeśli znamy e-mail do osoby, z którą rozmawialiśmy napiszmy list z podziękowaniem za rozmowę.

Zakończenie

Ważne jest by podczas wywiadu prezentować pewność siebie i opanowanie. Taka postawa wymaga jednak wielu ćwiczeń. Przestrzeganie omówionych zasad pozwoli nam z większym prawdopodobieństwem zachować zimną krew i zaprezentować się w sposób pozytywny.

17.08.2006 - Zespół Praca.pl