Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w listopadzie bez zmian

Bezrobocie w listopadzie bez zmian

 
Bezrobocie w listopadzie bez zmian

Stopa bezrobocia rejestrowanego w listopadzie 2016 roku utrzymała się na tym samym poziomie, co w październiku i wyniosła 8,2 proc - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.


Według szacunków resortu po 8 miesiącach ciągłego spadku bezrobocia w naszym kraju w listopadzie nastąpił czas stabilizacji. Jednak w ujęciu rocznym, stopa bezrobocia zmniejszyła się aż o 1,4 pkt. proc. Jeszcze w listopadzie 2015 roku wynosiła 9,6 proc.


Stopa bezrobocia na poziomie 8,2 proc. to rekord od ćwierć wieku w tej części roku, bowiem rodzimy rynek pracy nie uzyskał w listopadzie lepszego wyniku i mniejszego odsetka osób bez pracy od 1991 roku. Na koniec miesiąca w urzędach pracy było zarejestrowanych nieco powyżej 1,3 mln osób. To o 207,6 tych. mniej niż rok wcześniej, gdy liczba bezrobotnych wynosiła 1,532 mln (spadek o 13,7 proc.).


- Rozpoczynaliśmy rok ze stopą bezrobocia 10,2 proc. w styczniu, kończymy z niższą o 2 pkt proc. Wyzwaniem obecnie są dobre miejsca pracy: trwałe i odpowiednio płatne – podsumowała minister pracy Elżbieta Rafalska cytowana w komunikacie resortu.


W ciągu minionego miesiąca liczba osób bez stałego zatrudnienia spadła w czterech województwach: łódzkim, mazowieckim, śląskim i wielkopolskim. Największy, w ujęciu procentowym, miał miejsce w pierwszym z nich i wyniósł 1,1 proc. - w tym regionie ubyło 1 tys. bezrobotnych.


Najlepiej w Wielkopolsce


W dalszym ciągu liderem jest chodzi o najniższy poziom stopy bezrobocia w Polsce jest woj. wielkopolskie, gdzie wyniosła ona równe 5 proc. W tym województwie, podobnie jak w całej Polsce, wskaźnik ten utrzymał się w listopadzie na tym samym poziomie, jaki odnotowano miesiąc wcześniej.


Nie ma także zmian jeśli chodzi o województwo najbardziej dotknięte problemem braku pracy. Najtrudniejsza sytuacja cały czas panuje na wschodzie, w województwie warmińsko-mazurskim (13,9 proc.), gdzie stopa bezrobocia wzrosła przez ostatni miesiąc o 0,2 pkt. proc.


Pracodawcy zgłosili w listopadzie do urzędów pracy nieco mniej ofert zatrudnienia i aktywizacji zawodowej niż miesiąc wcześniej. Ich liczba wyniosła 109,3 tys., podczas gdy w październiku było ich ponad 115 tys. Duży wzrost odnotowano jednak w ujęciu rocznym, bowiem jeszcze 12 miesięcy wcześniej było ich niemal 22 tys. mniej (87,4 tys.) niż teraz.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Powody zwolnienia pracownika

Powody zwolnienia pracownika

Jeśli przełożony nie podał Ci powodu zwolnienia z pracy, zastanów się, czy na pewno wypowiedzenie umowy odbyło się zgodnie z prawem. Sprawdź, kiedy zwolnienie pracownika jest nielegalne, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i kiedy możesz odwołać się od decyzji o zwolnieniu oraz dochodzić swoich praw, na przykład przywrócenia na stanowisko, w sądzie pracy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Aż 64% pracowników w Polsce przynajmniej raz doświadczyło nierównego traktowania, a tylko 38% firm ma mechanizmy do zgłaszania takich sytuacji, wynika z najnowszego raportu Levelly.ai i Experience Institute zrealizowanego przy współpracy z Praca.pl. W obliczu nowych przepisów o jawności wynagrodzeń pracodawcy muszą podjąć szereg kroków porządkujących systemy płacowe w swoich firmach.

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.