O ile dokładnie wzrośnie najniższa pensja, jeszcze nie wiadomo. Rząd właśnie zaproponował podwyżkę o 70 złotych. Oznacza to, że od przyszłego roku płaca minimalna mogłaby wynieść 1750 złotych. Ta propozycja nie podoba się jednak ani związkom zawodowym, ani pracodawcom.
Dla związkowców propozycja rządu jest niewystarczająca. W swoim stanowisku, które przesłali do ministra pracy i polityki społecznej, proponują podwyżkę płacy minimalnej (wynoszącej obecnie 1680 zł) o co najmniej 7 proc. Taki wzrost oznaczałby, że pracownicy, którzy osiągają najniższe pobory zarabialiby od 2015 roku 1797 zł brutto. Gdyby propozycja związkowców uzyskała aprobatę rządu, w portfelu najmniej zarabiających Polaków znalazłoby się w przyszłym roku o 49 złotych więcej.
Pracodawcom nie podoba się propozycja rządu i tym bardziej pomysł związkowców. Organizacje pracodawców są przeciwko zbyt szybkiemu wzrostowi płacy minimalnej i proponują wzrost o ustawowe minimum – do poziomu 1731 złotych brutto. Wysokość podwyżki płacy minimalnej, którą proponuje rząd jest o kilkanaście złotych wyższa od tego minimum. Tymczasem propozycja związkowców oznacza nadwyżkę – w stosunku do przepisowego minimum – o ponad 60 zł.
Przedstawiciele największych związków zawodowych od kilku lat postulują, by płaca minimalna wzrosła do poziomu 50 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Trzy lata temu związkowa „Solidarność” złożyła nawet w sejmie obywatelski projekt ustawy, który zakłada m.in. harmonogram dochodzenia płacy minimalnej do poziomu połowy przeciętnego wynagrodzenia i powiązania jej z PKB. Zgodnie z tym harmonogramem płaca minimalna w przyszłym roku powinna wynieść prawie 2 tys. złotych brutto.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia negocjowana jest na posiedzeniu Komisji Trójstronnej. Jeśli podczas prac w Komisji jej strony nie dojdą do porozumienia, decyzję w sprawie wysokości płacy minimalnej podejmie rząd.
Płaca minimalna idzie w górę
Polecane oferty
-
Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju i szkoleń
Bank Pocztowy S.A. Warszawa praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Architekt / Asystent Architekta
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Reguły, k. Warszawy praca stacjonarnaspecjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Reguły, k. Warszawy praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lekarz - Specjalista z zakresu chirurgii (chirurgia naczyniowa i onkologiczna)
Szpital Specjalistyczny w Pile Piła praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa / pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Reguły, k. Warszawy praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior / asystent umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"
Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!
Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku
Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.
Jakie wybrać rośliny do biura?
Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.
Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?
25 kwietnia wypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem, święto zainicjowane przez Ligę Niedosłyszących po to, by zwrócić uwagę na towarzyszący nam w życiu codziennym hałas i jego wpływ na zdrowie. Na pogorszenie się słuchu szczególnie narażeni są ci, którzy doświadczają hałasu w pracy. Wyjaśniamy, jakie są dopuszczalne normy hałasu oraz jak się przed nim skutecznie chronić.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?