W związku z art. 119a ust. 3. ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1459, 1669, 2182 i 2245 oraz z 2019 r. poz. 55) ogłasza się, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2019 r. wyniosło 5182,43 zł.
Średnie wynagrodzenie – GUS
Przeciętne wynagrodzenie w Polsce przekracza 5 tys. zł brutto – wg obwieszczenia GUS we wrześniu 2019 wyniosło ono 5084,56 zł.
Trzeba jednak pamiętać, że w zestawieniu ujęte są tylko zarobki pracujących na umowę o pracę w firmach czy instytucjach zatrudniających powyżej 9 osób, a więc z pominięciem mikroprzedsiębiorstw, których jest w Polsce najwięcej. Statystyki nie obejmują zatem wszystkich pracujących Polaków. Wiele osób, szczególnie zatrudnionych w niepełnym wymiarze etatu, na umowach cywilnoprawnych czy samozatrudnionych zarabia dużo mniej.
Ponadto przeciętne wynagrodzenie na poziomie 5084,56 zł brutto oznacza, że pracownik zatrudniony na umowę o pracę otrzymuje na rękę około 3600 zł.
Jaka jest średnia krajowa – obszary zatrudnienia
Więcej informacji na temat średniego wynagrodzenia Polek i Polaków dostarcza raport Zatrudnienie i wynagrodzenia w gospodarce narodowej w I półroczu 2019 r. Zgodnie z nim przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto bez wypłat i nagród rocznych w gospodarce narodowej wzrosło o 7% w skali roku i wyniosło 4798,04 zł.
Największe podwyżki zaobserwowano w:
• opiece zdrowotnej i pomocy społecznej (o 12,4%),
• administracji i działalności wspierającej (o 9,2%),
• administracji publicznej i obronie narodowej, a także obowiązkowych zabezpieczeniach społecznych (o 7,5%),
• handlu (o 7,1%),
• naprawie pojazdów samochodowych (o 7,1%),
• górnictwie i wydobywaniu (o 7,0%).
Z kolei najmniejszy wzrost wypłat dotyczy działalności zarobkowej związanej z:
• wytwarzaniem i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (o 2,5%), finansami i ubezpieczeniami (o 3,1%),
• rolnictwem, leśnictwem, łowiectwem i rybactwem (o 5,0%),
• informacją i komunikacją (o 5,3%).
Wysokość przeciętnego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Zarobki Polaków zależą oczywiście w dużej mierze od zajmowanego stanowiska i posiadanych kompetencji, jednak cały czas istnieją także dysproporcje jeśli chodzi o płeć. Zgodnie z ostatnim raportem GUS-u na ten temat, opublikowanym w 2018 r. a dotyczącym 2016 r., przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzny jest w Polsce aż o 18,5% wyższe od tego, które otrzymuje kobieta. W stawce godzinowej różnica ta wynosi natomiast 12,1% na korzyść pracowników płci męskiej.
Co więcej, na przestrzeni ostatniej dekady względem badanego roku niewiele się w tej kwestii zmieniło. Największe dysproporcje zaobserwowano w branży finansowo-ubezpieczeniowej. Podczas gdy panowie zarabiali w niej średnio ponad 8,5 tys. zł brutto miesięcznie, ich koleżanki mogły liczyć na niecałe 6 tys. zł brutto miesięcznie.
