Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zarobki w Polsce – średnie zarobki w województwach

Zarobki w Polsce – średnie zarobki w województwach

 
Zarobki w Polsce – średnie zarobki w województwach

Ile zarabia statystyczny Polak? Najprostsza odpowiedź na to pytanie brzmiałaby pewnie: „To zależy”. Nie tylko od wykonywanego zawodu, kwalifikacji czy stażu, ale też w dużej mierze od miejsca zamieszkania. Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia osiąganego przez pracowników w poszczególnych województwach naszego kraju, jest bardzo zróżnicowana. Dysproporcje sięgają nawet 1800 złotych.

 

Średnie zarobki w Polsce

 

GUS co miesiąc wydaje obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące wysokości przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Zgodnie z opublikowanym 18 września 2019 r. „przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2019 r. wyniosło 5125,26 zł” (Dz. U. z 2019 r. poz. 1541). Nie oznacza to jednak, że statystyczny Kowalski właśnie taką pensję otrzymuje od pracodawcy, nawet jeśli jest to wartość brutto.

 

Na temat średniej płacy w Polsce więcej mówią dane dotyczące poszczególnych województw.

 

GUS – wynagrodzenia w województwach

 

Ostatnie dostępne dane dotyczą lipca 2019 r. W tym miesiącu najwyższe średnie zarobki odnotowano – tu nie ma zaskoczenia – w województwie mazowieckim. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia przekracza tutaj 6 tys. złotych.

Na drugim miejscu, jednak aż kilkaset złotych za Mazowszem, uplasowało się województwo śląskie (z zarobkami na poziomie 5409 zł brutto). Poziom przeciętnego wynagrodzenia przekroczył granicę 5 tys. brutto jeszcze w 3 województwach: pomorskim, dolnośląskim i małopolskim.

 

Na kolejnych miejscach znalazły się województwa: zachodniopomorskie, wielkopolskie i opolskie, każde ze średnimi zarobkami w sektorze przedsiębiorstw powyżej 4700 zł brutto.

 

Najmniej zarabia się natomiast w województwie warmińsko-mazurskim, gdzie średnie zarobki w ostatnim miesiącu sprawozdawczym wyniosły 4178 zł brutto.

 

Oto, jak sytuacja wygląda w poszczególnych województwach:
• dolnośląskie 5 277 zł
• kujawsko-pomorskie 4 582 zł
• lubelskie 4 396 zł
• lubuskie 4 474 zł
• łódzkie 4 699 zł
• małopolskie 5 181 zł
• mazowieckie 6 037 zł
• opolskie 4 709 zł
• podkarpackie 4 335 zł
• podlaskie 4 429 zł
• pomorskie 5 317 zł
• śląskie 5 409 zł
• świętokrzyskie 4 425 zł
• warmińsko-mazurskie 4 178 zł
• wielkopolskie 4 776 zł
• zachodniopomorskie 4 798 zł

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót Torowych

    PORR S.A.   Oborniki    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Pełnienie funkcji Kierownika Robót w ramach realizowanego projektu budowlanego. Organizowanie oraz nadzorowanie pracy Podwykonawców zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP. Sporządzanie obmiarów oraz weryfikacja dokumentacji wykonawczej i powykonawczej. Współpraca z Kierownikiem...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Operator Koparki Dwudrogowej

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa koparki przeznaczonej do pracy na szynach i nawierzchni drogowej; Realizacja robót przy budowie i utrzymaniu infrastruktury torowej; Wykonywanie działań przygotowawczych i specjalistycznych na placu budowy; Kontrola stanu technicznego maszyny i zgłaszanie usterek;
  • Pracownik robót kolejowych

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Wsparcie zespołu przy pracach związanych z modernizacją oraz utrzymaniem infrastruktury kolejowej. Realizacja zadań terenowych zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i obowiązującymi procedurami. Wykonywanie czynności sygnalisty, hakowego lub osoby kierującej ruchem po odbyciu...
  • Magazynier budowlany

    PORR S.A.   Izabelin (pow. legionowski, gm. Nieporęt)    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Kompletowanie oraz przygotowywanie materiałów zgodnie z zapotrzebowaniem. Przyjmowanie dostaw wraz z kontrolą ilości i jakości oraz rozmieszczaniem towarów. Wydawanie materiałów ekipom wykonawczym i prowadzenie bieżącej ewidencji stanów magazynowych. Dbanie o właściwą...
  • Operator pojazdu czyszczącego

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie specjalistycznego pojazdu czyszczącego zgodnie z obowiązującymi przepisami. Obsługa systemu myjącego oraz kontrola stanu technicznego wyposażenia. Realizacja prac związanych z myciem dróg, chodników, placów i innych nawierzchni według ustalonego harmonogramu....

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?